杭州同富日用品有限公司

到了公司一个指引的人都没有，找到面试的房间，一个短头发的女的说填下单子，语气拽的要命，是来面试又不是欠她钱。然后面试是一个穿淡紫色衣服的女的白白的戴个黑框眼镜，面试前也不说下自己是谁，就简单问了几个问题，生硬的面试方式，说话也没什么深度，就结束了。既然是这样的面试流程，是否应该先进行电话沟通，大致了解下匹不匹配，何必让求职者跑一趟。就是感觉想觉得自己公司来面试的很多一样。这样的公司有这样的hr，即使在cbd办公，也配不上这样的水平。

有过一年外贸业务经验，面的是外贸跟单。填了面试的个人情况表格，做了性格测试（DISC）。HR来问了一些基本情况后，做英文自我介绍，恩我没准备。好在底子比较好，马马虎虎。 因为有业务员经验，HR建议我还是继续做业务员，因为上份工作有阴影，并不是很想从事业务员，然后放飞了一下，稀里糊涂不知道说了什么，好像有点对该公司不靠谱的回答，然后就没有然后了。HR后还有部门经理的复试，目测是砸了，不会有复试。

1.HR直接在51上面直接发了面试邀请； 2.到公司填写个人简历以及性格测试； 3.面试分了两轮，第一轮HR面试，问了之前的一些工作经验，以及介绍了公司的背景，说实话HR还算是很好，能够如实的告诉你公司目前在发展阶段的弊端，第二轮业务副总面试，也是问了之前的工作经验和到岗时间等，当场就确定了进公司入职本人没有测试英文，因为毕竟从事外贸工作好几年面试如实回答就好。