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公司规模可以，环境也不错。业务开始起步可能比较慢，应该相对算比较稳定性成长吧

人事经理面试很不尊重人，首先看到我的简历就用一只质疑的语气你有这么多工作经验？其次、看到我的离职原因是工资低发展受限，就用一种比较肯定的语气说你频繁换工作是业务能力不强吧（我真是来火还是忍着，一个对工资不满足的人既然被说成这样？难道对工资有追求希望赚更多钱也是错的？），最后问了上一份工作待遇我告诉年薪10万，我说现在最少要年薪十万如果有机会能升职更好。后面就让我回去了。 其实面试录不录取没有关系，最起码也是最重要的就是要尊重人，别人来面试也是对你公司的一种支持，这个公司人事经理不尊重人不太建议去，除非你年龄轻业务能力非常强同时工作经历不要超过3份。