桂林斯壮微电子有限责任公司面试经验

 面试有两轮，先是hr电话面试，然后是技术面试，基本问的都是大学期间做了什么，成绩怎么样，合适的话，通过面试难度不是很大。

面试分两轮，第一轮很顺利，顺利通过。第二轮笔试，分三部分，性格测试5个题，觉得没什么意义；智力题10道题，不难；英语10道题，很简单。效率比较高，考试很顺利，应该考的还行。最后被刷，可能原因是我们学校宣讲前已经走了几个站，部分岗位招满了，同时应聘的岗位名额少。如果名额招满，应该指出来，但是这不是一般公司的通用作法，很可能就是来做广告的，宣讲会时间过长，谁有兴趣听他们吹牛哦，都这么忙。宣讲会没重点，连大家最关心的薪资都没说，真是浪费时间。

面试内容主要是vue和混合app开发，不难，最后没谈妥是薪资问题，招聘信息写着8-10k，但是面试却远低于写明的薪资，合着是忽悠人来面试而已，不应该这样没有信誉。

面试通过。电话面试，沟通顺畅。是在校园双选会上面试的，来了HR和事业部总监，因为他们公司在学校设有企业奖学金，所以知名度较高。宣讲会上介绍感觉职位薪酬不错，而且感觉要求也高，所以抱着试试的态度投的简历，加了总监的微信发了些我的作品和论文过去，大概等了一个月都没啥消息，也没有二轮面试的邀请，最后总监发消息说我被录取了。 本人医学生，可能广西的医学生不太喜欢去企业，所以双选会上去投简历的并不多。自己的优势是在大型三甲医院实习过，学的也是检验专业，和公司比较对口。

优特利没有笔试，只有面试。看样子很注重大学四年的成绩，会针对你的专业课问一些对你来说不是重点的而且会比较偏的问题。

问你为什么选择来桂林，看重你是否有长期打算。问大学期间做了什么项目，考察你的实际学习能力与专业技能。说一下公司的主要工作是什么，你可以在哪些方面做到帮助。

就像平常那样先校园宣讲 然后笔试 然后hr面技术面最后群面 前面几关都还可以 技术面也没怎么讲技术的事 像聊天一样轻松 但是最后的群面我就不想说啥了 这公司真是怪癖一大堆 群面不是大筛嘛他们放最后 而且我面的是技术岗 他偏偏要无领导小组讨论 呵呵😄我是要安下心来做技术的人 整天像商务助理一样bb公司还能运行嘛？且不说这个 最后群面结果当着所有人的面当场宣布 不留任何情面 这也就算了 最后听说一个哥们虽然群面过了但是体能测试挂了 让另一个被刷的又去体测了哈哈哈见过奇葩没见过这么奇葩的 你们是要人去开运动会还是去做技术阿

一面是HR问一下问题，发展方向呀，未来规划呀等，二面就是直属上司，会问做过什么项目，技术点在哪里，三面就是事业部大领导，也只是问一下未来的规划而已。

面试流程大致是这样，先是自我介绍，然后询问您是否有过长期出差售后的工作经验，跟人打交道能力怎么样，感觉挺复杂的。

首先这个公司从宣讲到终面都是两个人，宣讲不讲待遇，同学当场提问也不回答待遇，支支吾吾。忽悠着我们经历了第一轮群面，第二轮单面但不是技术面，还是案例分析，第三轮技术面只是公司那边打电话了解一下情况，第四轮还要做题，第五轮是终面。有的同学为了面试耽误了5天时间，结果人家公司只要一个人，全学校只要一个人。有个同学经过层层筛选进入了终面，让回去等结果的时候却说公司那边说不要女生。不要女生早说啊！！！为什么一开始不讲待遇忽悠了一批人，还不明确讲不要女生又忽悠了进入终面的女生！！！整整五天时间，推掉了多少笔试宣讲面试都为了准备TCL通力的面试，这公司没一点信誉可言，感觉去了也没啥前途。给准备去这家公司的小伙伴们一个善意的提醒~