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漳平市桂林街道高明社区后炉顶南北竹林边
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
当天是HR、审计部门经理和事务所老总一起面试的。先进行自我介绍,之后部门经理和老总提了一些问题,HR再就事务所的情况及岗位福利待遇进行描述。 感觉面试过程很轻松,面试官给人的感觉也很亲切,不会端着。问的问题多数是一些体现个人素质、处事能力和态度。
主要过程分为宣讲会,然后我应聘的是硬件工程师,会有一份笔试,笔试挺简单的,然后就接到通知去聊一些个人情况。
一面有题目让你做,感觉像在考我智商,二面希望能过,还不知道啥情况。职位看上去很有趣,服务的快消品品牌更多。
投了简历后收到HR的面试通知,按预约时间到达,因为面试官在出差中,做了视频面试。问的问题比较多,还有英语口语面试~
聊天室闲聊,看似漫不经心,实则绵里藏针,很有意思。实质上招聘者可以从聊天中发现应聘人的其他可能性,性格、谈吐风格、个人面貌等等。招聘部门直接是业务主管,没通过人力资源招聘渠道,插队的意思。
简单记录下面试过程等了两个多小时,让我先写一份公司介绍,后续脱稿,现场演讲。面试不问任何的经验,也不让做自我介绍。问我一堆战略,细节的问题,科科不说这个岗位要求的(空乘,播音,表演等)大专能不能答出来,我一个经济学PhD都够呛,得是做大企业中高级管理几年才可以吧。让我做一份无厘头的PPT,跟老外讲二十年的经济变化,不要任何网上能查到的信息。面试官(应该是他们老板)态度挺差的,全程不看人,语气也很不好。根本看不见办公区跟工作人员,只有两个前台小姐姐不知道是做什么的。现场面试的好多人,有几个简历跟jd要求完全不一致,在我们沟通过后,大家都决定不面了。浪费一下午
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