人力资源主管

未通过

HR面试总监/老板面试

这家面试，是我有史以来第一次中途撂挑子的企业，过程太繁琐，赘述起来太麻烦，简要说一下奇葩经历：1、面试等候时候，一个负责起草环评报告的男孩子在打扫卫生； 2、面试过程很混乱：首先面试登记表很多重复填写的内容，最主要的是，对不同岗位，竟然一起面试，把面试人事岗位的和面试起草环评报告的几个人聚在一起问，对招聘经理职位的面试和文员面试同时进行，问相同的问题，用一个标准去衡量两个人的回答，认为一个做到经理职位的人不如一个刚毕业的小姑娘踏实。我就想说，一个做到经理岗位的人，都是从小文员爬起来的，跑腿的工作也没少干，他有什么资格说一个经理不如一个小姑娘踏实？ 3、专业知识不懂装懂：人事，就是招聘和管理。这就是一个公司的老板的知识，我也很无语了。 4、经理岗位和文员岗位工资待遇一样。 5、中间一句话更是无语：你们要是对公司觉得还行，下周一一起来上班试试吧。我就想说你们公司招人就这么随便？让人来试试？本人实在忍无可忍，最后问了一两个问题，没等我问第二个问题，他就转移话题了，我就说：对不起，我觉得公司不合适，不要浪费大家时间了，我先走了。 最后，我实在相对那个面试撰写环评报告的研究生说，就算小地方工作机会不多，你在这家企业也太屈才。奈何现在的应届生，都为了找一个工作有点饥不择食，实在该有人好好给他们做一下职业规划和找工作的培训。