北京泛辰信息技术有限公司面试经验

正常的面试流程，部门主管很专业，非常不错

校园招聘投简历，三天后联系到单位面试。因为研究方向比较对口，所以四个面试官，两个技术部门经理，一个总监，一个HR。面试流程先自我介绍，然后简历上的项目和科研进行提问，最后人力问了几个简单问题。大概半小时左右。

一面        应届生, 面试的是电气造价,共两轮,都是一对二面试一面              面试之前填调查问卷,大概就是基本信息、性格调查,职业规划,和那些基本面试问题.填完表之后,区域经理和人事开始面试, 问的也是问卷上的内容, 像什么接不接受加班,职业规划什么的.没什么刁难的, 都挺和气的.跟一面差不多, 也是哪些问题, 不过是商务经理和主管面, 感觉不太好, 挺敷衍的, 没什么好脸色吧(个人感觉)每一次面试完都是等三四天才给结果,一共两周时间,没过,挺拖的,不大满意半年左右调薪,薪资的话是说按产值来定,没说给具体多少(感觉不大行的样子), 包住不包吃

会问一些专业的问题，面试官一共4个人，态度一般，面完就走，感觉都是很懂技术。公司规模不大，成立也蛮久的。

面试的时候先由招聘经理带着在生态园区转了一圈，了解了一下园区的具体情况，主营业务等等。之后就是HR进行普通的面试，大概问了几个问题，比如做个自我介绍啊，为什么选择这里，你之前做过什么项目等等，气氛相对轻松。

到公司hr会给你一份面试题，独立做完，只记得最后有让你上网搜该公司的信息，谈谈你对公司的认识，之后技术会来面试，再然后老板和你面谈，接着等通知。

还好自己没通过是自己的问题，面试官还是可以的，没有什么不好的感觉

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

市场营销。细节还是很不错的，难度还是很高的，收到offer了。

是一个在华办事处，员工不算多。首先到了面试公司，部门经理带我到他们的小会议室，等在华负责人，入座后开始面试，比较随意的一个面试，毕竟外企，工作性质也主要是外籍专家的随行翻译，资料整理翻译，比较适合女生。 首先问题是英文自己介绍，然后根据我的介绍问了几个问题，对方主要看中两个问题，一是英语口语能力，专业英语能力；二是针对本要招聘工作岗位的工作经验。聊得还可以，最后对方还主动提到我的薪水要去，听说这个公司在外企中工资不算很高，一般美洲的外企工资要低于欧洲外企。我的相关工作经验不是特别多，对方给的薪水也不是特别满意，最后没有去。