则灵艺术（深圳）有限公司面试经验

不愿意给太多工资，又想让人多干活。我说转正后希望是6K，老板说给不了，然后问我有没有驾照、文案功底怎么样、英语好不好，明显是想让人兼职其他岗位，说如果文案功底好，可以做标书，成功了有奖金100。说是负责内账，其实还把外账的一部分工作接回来了，个税申报增值税勾选啥的，还有跑工商税局（这就是问驾照的原因了吧）。还压工资，每个月最后一天发上个月工资。

收到应聘，要求第二天就可以去面试，可我还在隔离中

一般

简单记录下面试过程让我去面试话务主管，遇到了一个超级垃圾的HR，办公室非常小，让我坐在她旁边，我看她连word都不太会操作，就简单了解了我其中一份工作经历后，就说对我的能力很认可（此时我已隐约觉得不对劲了），我问她岗位职责和薪资，她不回答，顾左右而言他，竟然让我猜有哪些，说话一点条理和逻辑都没有，跟我说还有个人会来面试我，等了差不多半小时都不见人，期间我多次问她薪资问题，都不回答，我判断其实就是让我去做电话销售，我好歹也是做过总监的人，我觉得她对人连个基础的判断都不会，只能说阅历和专业能力太烂，说话就像个菜场大妈

整体感觉不是很好，并且期间并不尊重面试者，反正不推荐。面试前招聘软件上人事说需要建模测试两个小时左右，去到现场后先是跟人事简单谈了两句，就进去上机，但是上机内容却毫无征兆的变成了排版方案文本(测试要求只有两句话，提供的资料只有十几张意向图，人事提醒说ppt，A3大小都可以)，没有多问就开始根据要求花了一个小时快速的做了一个简单的概念方案。结果他们设计师一个大姐过来一看，各种挑刺，甚至是测试题要求里没有说明要用ps和A3版面排版，然后没有多看一眼就全盘否认说这个看不出任何东西，要看看我的作品，好的我就给她看了我的作品，结果看了她又要安排要上机建模，一会要我出根据概念图和平面出酒店大堂吧效果图，一会又改成了临摹出两张办公楼大堂前台+休息区+电梯厅的效果图，只给平面没有立面以及其他任何素材，让我自己去网上找，先不说贴图，异型的沙发等模型这些都没有提供。整个过程都让我觉得特别迷惑，明明是互相选择，但却透露着满满的不屑和不尊重，如果不合适大可不必邀请过来面试浪费大家时间，既然来了就应该互相尊重而不是临时各种随便安排，这样仓促就算能完成出来又能看出什么真实水平，这样不尊重面试者入职后又可想而知能有多尊重员工。以上。各位自行判断。

一面 入职前会跟HR简单介绍一下自己，然后就是上机做题。做题之后就跟总监面谈，说一下自己的职业规划及工作能力。说了期望薪资之后就各种pua你的能力问题，然后压薪。说自家公司项目多大，公司是给你学习的机会……就挺无语。我提的也只是公司岗位区间的薪资范围内，给不到就不要在招聘简历写那么高。

和HR简单聊了一下，然后组长简单沟通就过了，简单沟通了一下薪酬，了解了一下工作经历和内容，就回去等通知了。

来到公司，第一件事就是和面试官聊了一些我之前做过的项目，面试官很有亲和力，公司环境也非常棒，之后简单的上机做呢一个方案，感觉应该通过应该没问题。

面试体验极差，hr和设计总监都非常不尊重人的感觉，面试时间随意改来改去，一切以他们的时间为准，但是等到我进会议时就不停打电话催，明明说过已经在准备进会议了过了半分钟就又打电话。进入会议时两位总监和一位hr无一人表示歉意，真就把自己当老板了，其中一位男性总监全程揣手态度傲慢，动作表情让人感觉十分不适。面试内容hr提问没什么水准，总监提问比较刁钻，想要求应届建筑生有落地项目，离离原上谱。附带一句，提供个人信息还要求提供星座，实在是让人匪夷所思。

一共面了3轮，第一轮是人事面的，问的问题都不专业，而且问的好多问题可能是她自己平时在工作中遇到的难题，解决不了的，第二轮是老板面的，整体感觉挺好的，第三轮面试那个应该是老板娘，对她印象不好，做完自我介绍后，也不问我问题，叫我自己说，你都不问我，我说什么，聊了几句我就想走了，后面说叫我回去等通知，一般等通知的都没戏，即使通过了，我可能也不会去，因为后面上班天天面对这个老板娘，应该心情也不会好。