酒店经理 在丽丰控股有限公司工作猎头推荐
1VS1面试
首先填写基础资料表格,然后询问了当前工作的待遇、工作时间,通过谈话侧面了解对市场的认知度和市场分析,期间因本人在之前公司的业务来往较多,耐心等我接电话安排工作后继续面试,人性化高,尊重体谅对方的感受(前提是必须要接的电话,不要无谓的为琐事接电话),认可本人能力,工资待遇一般(较本人所期望值较远),现场分析未来的工作前景,接手工作后可能会遇到的问题,HR的面试能力强,实力不足者建议不要去折腾人家了,对方一再表示愿意让我入职,但考虑的诸多问题,本人现场婉拒了,同时给予对方部分可行性建议,目前大家成为私交朋友,关系较好,呵呵。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
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Q:1、目前待遇,为何离开?
2、对市场分析,请站在对方角度上分析。
3、你会怎么做?
4、你觉得前景如何?
5、待遇是否会接受?
6、你会多久跳槽?
建议:最好是在去之前先了解清楚该公司的情况,现场会谈集团情况,最好是有所准备,该集团涉及面较广,请详细了解,本人是花了一晚上时间,将该公司的架构全面分析了一遍,又将要面试的子公司分析了一遍。