贸易跟单

感觉没戏

部门主管面试

二面 问的很多很细，希望你能给公司很快带了利润，如何帮助合作伙伴，最大优势是什么，需要有能打动她的点，总体感觉不好，没有很尊重人的感觉

其他职能职位

确定通过

笔试群面/无领导小组

简单记录下面试过程先笔试后面试，主要是面试决定是否可以通过，主要看应聘者是否符合大领导的要求，大领导点头，一切OK。

数据开发

未通过

电话面试

HR电话面，根据简历提问了个人经历，还问了一些学生工作之中遇到的问题以及怎么解决，对公司的了解，职业规划。

外贸业务员

确定通过

电话面试视频面试笔试+4

试用期要三个月还打八折、并且薪资比较低。而且按照劳动法、如果不是签三年的合同根本就不可以定使用期为三个月。来回面试了好多次、作为同行跳槽结果开一个无经验的薪资真的是让人觉得招聘方没有诚意，浪费时间。并且和应聘网页上写的薪资待遇并不一致。一面的HR小姐姐很好说话交谈比较愉快。完了之后说让主管面试、结果等了一个多小时也没人通知我也没人给我面试，最后让我回去了。虽然说是临时开会、可以早一点让人走啊，应聘者的时间也是很宝贵的。

采购专员

未通过

部门主管面试

到公司填表格，就坐在大门口边的一个小茶几上填表格，写字很不舒服。然后一个男的HR面试，简单介绍一下公司，交金按照上海市最低平均工资来交，还自说自话说只要工资给的高，这个就无所谓，但工资也不高呀。后面等一个主管级别的女人来面试，态度很高傲，一个劲说公司是多么好，做贸易的，要经常出差的，就听她一个人在说话，面试感觉很不好。