武汉昭和汽车零部件有限公司面试经验

位置很远，看公司评价不错才想去试试的，否则是不会考虑的，因为好像一直在招人，招了很长时间，有种只招不聘的感觉，我还特意问了下门卫大伯，他说他们国企，招聘流程都是很繁琐的，笑死我了。 然后在说说面试感受，到大门口接我的人事小姑凉挺热情，看我觉得冷，主动倒热水我喝，面试问题都是一般问题，面试人员说话直白，直接问你能接受的最低薪酬是多少，上家工资多少，然后估计觉得我开价高了。上班时间是八点半到五点四十多，旺季单休，淡季双休，有班车，薪酬福利待遇一律不跟你谈，说过了初试才告诉你，整体面试下来，我觉得我不回去。 下面在展示几个经典问题： 1.一个是登记表上的，问未来梦想和薪酬，哪儿个重要？答如果在有房有车有存款还有梦想的情况下，我觉得梦想重要。 2.hr问，你说话这么温柔和善，是不是在工作中会没有原则，噗，哈哈哈哈，这个答案我就不给了，大家自由发挥。 3.轮岗介意嘛？做出纳介意嘛？答轮岗不介意，出纳介意。 4.为什么介意，你通过什么觉得自己介意？答。（瓦特？姐答不上来~）

在武汉纳杰人才市场进行的考试，笔试过后听从安排，收到短信后进行体检（在汉口职业病防治中心），体检过后在家等消息，工厂产线要人马上可已进公司培训，如果不需要就在家等，普工只要身体没有毛病就可以通过！

先填表，后在会议室等待一小会，来了两个人，一个HR，一个产品经理，没有自我介绍，直接看简历提问，问的也很少涉及简历内容。

面试到现在已经一个多月了，体检报告提交上去也已经半个月了，到现在还没给我结果，公司流程太慢，慢到我已经签了其他公司。

首先是根据你的简历公司自动分配部门，然后各个部门技术面，问一些项目经验实习经历之类的，大多数部门挺好说话的。第二轮是小组面，给一段材料阅读10分钟，每个人回答第一个问题，一起讨论第二、三个问题。尽管通过面试，但体检过后还有一个综合审批环节，被刷了，也不知道是什么原因，所以选择要慎重。

同一个岗位重复招聘多次，3~6个月后又在招聘，有可能是流动性高，有可能是内部管理氛围不好（猜测）。 面试感受：不专业，随意性，不确定是否是真的招人。 首先电话通知时，不报公司名称，就说是投了他们公司的岗位，后面上网查电话号码才知道是他们公司，问面试需要带资料，HR回复说什么都不用带，结果面试时，面试者说没有资料，不知道求职者情况，汗~ 面试时不问岗位相关内容，凭感觉面试。复试一个多小时，然后就没然后。 公司印象：公司需要一个：24小时开机，加班无下限，全能型，最好住厂。最主要的是符合面试官个人喜欢的类型比如颜值，身高、学历等，要能抛家舍业自愿加班等隐性要求。

这么说吧 从开始报名到你入职可能要个把月时间 天天就是等通知 应聘写了一大堆流程 都省略了 就测了个手动  莫名其妙又回去等通知  过没过也没人说句话  太浪费大家的时间了 没什么特别想进厂的那种呆的住的人 真不推荐去  300房补不包住  每天做班车上班 我之前在同心小区住  是离公司最近的一个住的地方 大概二十多分钟车程  每天大概早上4  5点钟起床 一天把等车坐车时间加起来  最低14小时左右 耐不住寂寞的人就别去了吧  

问问学习经历，爱好，专业兴趣，对工作的期待，是否适应加班，现在招人看中经历和是否能长期留下来，因为人员变动较大。

面试一般分为三轮：1. 专业面试问题难度都不大，基本上准备较好的，专业面试不会太困难，注意大方、简洁有力地表达自己的想法就行； 2. 群面一般是八人左右群面，面试主要内容就是常见的群面讨论类话题，比如火车换轨道问题等。无领导小组讨论要注意不要太过沉默。收到武汉通用的面试通知就从重庆赶到成都了，当天上汽集团除了上汽大众之外都到了。现场投了上汽乘用车、上汽大通和博世华域转向器，除了上汽大通都收到面试通知了。因为先答应了武汉通用会去参加面试，所以就去了武汉通用的面试。

初面试hr面，比较简单，先做一个自测题，大概50min，500道题，关于自身素质与潜力类的，然后进行简单的聊天。后面等相关技术负责人面试。