约斯特汽车部件

群面问题：为一个RPG游戏设计一个商业化的活动？面试一个7个人，拿到题目就有人抢了leader，不过整个小组，5个女生感觉游戏玩的比较少，两个男生游戏玩的稍微多一些，但是发言很少。对游戏不够深入和具体，全场非常混乱。凉凉，等正式批吧。

我第一面都没过，感觉人力资源的人非常的专业，我是做产品岗的，他们是BA岗位，两个岗位之间还是有一定的差距，第一面人力肯定会英文面试，但是电话英文面试我真的感觉get不到点，虽然英文还可以。所以呢，很遗憾，第一面都没过，很遗憾~

第一开始是在网站上看到相关的招聘信息，GE 的管理培训和实习生一直是大家所认可的，所以尝试着投了简历。过了10天左右接到电话面试，大概问了基本信息，会有英文对话的考察。 之后接到通知后前往上海总部现场面试，建议大家着正装，大部分人都是穿的非常正式。面试分初面和二面，上午初面是集体面试，10个人一组分析商业性的题目。主要考察逻辑思维能力以及表达能力，在这个阶段一定要用于表现自我，总结发言是勇敢站起来，当最先发言的人会让面试官觉得你很有勇气，加分~（当然也要注意分寸，不能过于激进）。 初面通过的人会在下午通知二面，进二面比例大概1/9。二面是单独面试，会有相应部门的大佬过来面试，主要针对个人简历询问，会有英文对话考察。二面结束就可以回家等消息啦。如果通过，过大概半个月会有电话通知。面试环境还是非常好的，公司内部比较高大上。面试时还会有各种茶点水果。

①临时更改面试时间，本来预约了10点面试，结果早上已经在公交上了，接到HR微信说临时有会议，因为面试推迟到11点半，结果就在留下星巴克喝东西等，11点30之前到了，部门长在面试其他人，因为等到了11点40多才真的面试。 ②部门长面试时，一开始让我自我介绍，我说了没10秒，马上插话，让说工作项目经历，然后脸还超级黑，一直在按手机。问的问题也有点难理解，感觉和她对不上频道，最后基本上是快要吵起来了，撩撩问了一下为什么选择平安，就结束了。 ③刚到楼下HR直接微信通知面试不通过。 ④HR约面试没有给邮件，说因为发了给了部门长通知面试时间，所以就没办法发我这边的面试邀约邮件。

一面电面，自我介绍+在校学习的课程，做过的项目等，面试官（PM）介绍了实习生需要做的工作，问了知识技能等方面的问题，聊了40多分钟，让等通知。二面一周后被邀现场面试，PM拿着简历问了两轮，问的很细，聊做过的项目遇到的问题，怎么解决的，你对这个项目的看法，以及一些产品用户增长方面的问题，感觉在考产品及逻辑思维和解决问题的能力，问题都很专业。 两轮面试的PM都很nice，最终给出的原因是可以实习的时间太短，被挂，不过也许是自己能能力还不够。PM让我秋招再战，哈哈。

面试的时候hr带着前台来面试的，坐标回龙观附近，不专业，我面试pm岗位，基本上问我的人是什么也不懂，他们这边主要就是有一套php写的系统，去一键上传到各大媒体平台，我有时候不知道这个公司是靠什么赚钱的，自身产品还有bug 好像是有开源软件改的成分居多，和报业媒体合作，感觉不是很好。一般般。

无需笔试，1轮面试决定。面试官为人事部总、授信部总、直属领导三人，那段时间正好在准备公务员申论和面试的内容，看了很多相关资料，虽然面试的是技术专业岗位，但还是顺着备考公务员的感觉面的，宏观思维能力是对方看重的，同时，涉及到专业技术问题，但凡确实有工作经验都能回答，难度不大。对整体综合素质要求较高，会通过简历呈现的内容做大致判断。