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偶尔加班
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西藏自治区拉萨市堆龙德庆区乃琼镇加热村5组56号
暂无面经
“低于平均水平”
加班补助
全勤奖
餐补
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
1.公司在上海比较繁华的地段,办公区属于联合办公,也就那样吧。2.到了之后人事带着直接见主管和老板,两个人一起面,聊得过程大体也是以前的工作内容和现在要做的内容,还有对公司产品的意见。3.目前为止聊得算很不错了,然后就是在给出一些经验意见时就觉得不对劲,当我把一些建议说出来后,主管很满意想继续了解的态度,但老板却想结束面试,整体就很突然地结束面试了。4.有些失落,不过有些企业真的存在那种多面试然后从这里得到一些建议,但不会录取的情况。
感觉就是不尊重人,面试的以我不知道你在说什么的话语抬高自己装,很不舒服,谈话中多次说出我不知道你在说什么,让感到自大傲慢,很不舒服。 这公司直接要我的简历,然后叫我去面试,并非主动投递,去了还态度不好,这种公司去了不升职,工作气氛也会很压抑。
1、研发部门领导面试,难度不大; 2、主要地理位置好,靠近地铁天府三街,办公环境开阔宽敞; 3、福利不多,正常水平吧。
作为人才引进计划来西藏工作的,非西藏籍应届硕士研究生可免试入职,面试就是各方面的情况询问下,主要是跟你再三核实是不是决定到西藏工作,因为确实条件比较艰苦,这边工作还好,每年有50天年休假。
面试的UI岗,去了之后前台比较冷漠,单子也没填,让我直接打电话,等了十多分钟后开始面试,设计总监问的问题比较专业,我这个说白话文的有点懵逼,然后我问团队人员配置,大概有10个UI、十多个产品、2个UE,然后设计和技术是整个外包团队,服务于这个公司而已,设计不仅要做公司的杂七杂八很多项目,还要做团队自己的项目,最后让我看了下他们目前的项目之一的两篇设计稿,让我说出问题,说了后设计总监给了一份测试题,只有需求描述,没有原型,让做个测试,然后就结束了。 总体发现几个问题: 1.面试者到达现场前台没让填单子记录信息,我猜这招人是他们外包团队挂着公司的名义招,而这个公司大概也不认可是公司招的人,所以没给填单子?所以今后可能产生很多问题? 2.给我看的他们的原型程度已经非常接近设计稿了,只不过是黑白的,这样设计师的存在感又在哪呢? 3.人员众多,项目都是交叉着来做,真的能把每一款都做好吗。
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