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财务管理岗。最好有证书会有加分。

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一面 跟HR和部门的人聊过，一面通过。结果发来测试题，说要做一个小时的性格测试，图形找规律，文字题，数学题等等。做完以后就说测评没过，真不知道贵公司的企业文化是什么，浪费时间。

测试工程师

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面试过程很轻松，问了一些专业知识，了解到公司是创业公司，领导都是从华为出来的，主要是基于技术驱动业务。

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部门主管面试

很简单轻松吧，过去让你做个自我介绍，然后问你的职业规划，问你手上有几个offer。然后就基本都是一些唠家常的。

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