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面试我的自只有技术部的一位老总,两人面对面,问一些学习上的事,如实回答即可。其中比较重要的一点是他会问你在学校写的毕业论文情况,我写的是关于PLC的。面试时间有几分钟,全程他都很温和,自己也很放松。
面试官是财务部长,人很好,愿意耐心教你东西。因为是工业会计,所以可以学到很多会计上的东西。希望大家都可以去那里试试看。
大概三轮,不过这公司的人事是很忙,天天忙,但是具体岗位需求多少人,从来不确定的,都是要面试面试面试,其实感觉他们公司把招聘当工作,不是为招人的,就每天都要面多少人,符合人数就OK,不考虑哪些人可以招进来。
校园招聘,刚开始是笔试的内容,我报的是管理类,有许多的逻辑推理题,都是选择题,还好,后面的大题目有一个管理的专业题,还有两个是及时应对题,空间很大,只要答得合理就好。不过通过笔试的人也很多,后来一轮面试后管理类的只剩下七个人,可惜二轮面试我没有说好职位,结果被刷了,很可惜。总体来说格力的面试前面难度不大,后来对专业性的要求比较严,第三轮是要去芜湖格力子公司面试,现在知道通过二面的还没去呢!
首先,我是通过网上的招聘信息看到苏宁电器这个公司的招募的,面试时问我很多基本情况,家庭信息,以及我的职业规划。
一轮hr主要介绍他们公司,然后当天就去公司是一个部长面试,然后会指出你面试的问题,教你,然后三轮的话就是北京总部的视频面试,也会基本问你一些问题,比如成绩,还有家离公司有多远,对轮岗的理解,还有好多我就想不起来了。
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