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匿名用户
面试了职位：销售经理 - 合肥
确定通过
好的心态就可以成功拿到你想要的工作
我刚去的时候公司成立一年左右，正是需要销售人员的时候，所以面试还是挺简单的，经理问了几个问题，主要是为什么会做销售，是否能坚持下来，面试很轻松，主要看个人的心态，如果想长期做，给面试官信心就好，事实证明也没错，自己一直也做了四年。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
事实证明
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
合肥都帮生物制药有限公司

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匿名用户
面试了职位：行政 - 合肥
未通过
面试：安徽启航交通科技有限公司去的话大家都在忙。
去的话大家都在忙，正门关着，前台也没人，我走的侧门。进去后一个女生接待的我，就看了一下资料，然后我就坐着等人家忙完面试，然后面试的时候就自我介绍，问了一下行政的工作内容，还有介绍了一下公司什么的，感觉有工作经验的花，这个公司不难进。
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：系统集成技术支持 - 合肥
确定通过
面试：安徽盛联电力科技有限公司简单通过、有经验、能吃苦
能吃苦耐劳、能接受加班、能接受短期出差、基本上都可以面试通过、现在所有的都需要有一定经验、只要有经验基本上都可以。
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：公司业务经理 - 合肥
确定通过
面试：中盐安徽红四方肥业股份有限公司只要有关系，是个人都能进。
没有难度，就是简单的销售问题，就是走个过场，只要找关系，没有关系一般正常毕业的本科生也能答好，就是走个过场。
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：助理环境工程师 - 合肥
感觉靠谱
面试：银山股份该公司是国企，工作地点是滁州
我当时参加的是2019年12月分的校招，面试官看了我的简历，说还不错，获得过国奖，挺有意愿要我的，但我因为工作地点不好就回绝了。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
校招
2 年前 发布
1
BBQ
面试了职位：会计 - 合肥
未通过
面试：过湾会计面试不好，共4轮面试
一面 人事电话面试说了很多觉得你不错的话，感觉可以完全胜任了，就看应聘者是否愿意入职了。薪资待遇都说好了总经理直接面试问了工作经历，没有部门负责人参加，貌似部门负责人也辞职正在招聘，感觉不合适达不到要求，10分钟就让回去了。感觉被kpi了壁垒
4轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试、填信息表、电话面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2轮
2023-07-11 发布
匿名用户
面试了职位：外贸专员 - 合肥
未通过
面试：安徽江淮汽车集团有限公司要有自信，面试外贸专员
面试当天，没有笔试，直接是面试，因为当时参加面试的人员很少，所以我们投简历之后，就直接面试了，当天一是个姓郜的hr，穿着很邋遢，就感觉是刚睡醒的样子，在做江淮的介绍，全程感觉他们hr很不专业，很敷衍了事的感觉，总体对这个公司感觉不太好。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
2 年前 发布
Aiurni
面试了职位：产品经理 - 合肥
未通过
面试：合肥讯飞数码科技有限公司产品经理面试不好，共7轮面试
面试两轮完说发offer，拖了一个月说要加面，加面完又说原部门不合适，面新部门，新部门面完说不合适。手上的offer基本都过时间了搞心态有一手
7轮面试：总监/老板面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、视频面试、群面/无领导小组、电话面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-07-02 发布
匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 合肥
确定通过
面试：合肥力诺智能技术有限公司挺好的不多可以尝试哦。
过程还好啦，主管面试，各方面都问了，，感觉挺顺利的，希望你们加油，不过就是挺忙的，单休，自己考虑啦，好运。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
唯才是举
面试了职位：人力资源VP/CHO - 合肥
确定通过
面试：大汉科技人力资源VP/CHO面试很好，共1轮面试
董事长与总经理共同进行面试，主要沟通了几个方面的问题： 一是企业发展战略与策略； 二是人力资源如何与企业战略发展有效结合；三是人力资源的关键问题，如中高层人才招聘、绩效、薪酬、人才培养等在之前任职公司是如何开展的；四是家庭等个人情况；五是其他的一些信息。氛围比较轻松，共同进行探讨，感受到了企业想做大做强的意愿及重视人才的心情。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
氛围nice面试官nice
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 合肥
确定通过
面试：合肥市上云网络技术服务有限公司面试关键是扬长避短，通过聊天去展现出公司想要的人设。
先是前台登记，再人事面试，然后就是技术面，最后是领导面。人事面很简单，主要介绍下自己，谈吐要大方，这一些后面面试都要用上。技术面主要是看你的个人能力。领导面就是看看你的精神面貌，和你吹牛，说公司发展前景，然后你附和几句，再提出点更新颖的想法最好。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
人事
2 年前 发布