鑫平实业面试经验

专业金融，面的职能岗，一共3轮面试，目前刚通过一轮，收到了第二轮的面试通知。无领导小组，排序题，我们那题一共10个选项排序，同时参加面试的有十几个人，感觉题目的排序数量设置和参加面试的人数很不合理，给的1个小时，最后匆忙达成一致排序。通知上是20分钟，看流程估摸着是专业面

庙小妖风大，池浅王八多！ 1.面试比较简单，管理宽松，没有按照面试流程严格执行，比较水，没有笔试没有能力测试之类单纯交流。 2.岗位描述与实际工作内容严重不符，岗位描述说会CAD/solidworks但是实际工作也没涉及到设计内容，这个岗位更像是跟项目的，要出差跟项目然后给反馈给公司。然后这个公司是做门的，这些岗位不会涉及设计内容，年轻人还是不要去了，浪费时间学不到东西。

先是人事面试你，然后就是财务总监面试。问题不是很难，主要是要自信，会问你之前的实习经验以及学到了什么，想在这里学到什么。

还挺好的，问了项目经历，对加班的看法。对操作系统的知识，难度一般

公司总共只有一轮面试，hr一对一这样面试，主要专门针对简历问一些细节上的问题，还有问了一个情景模拟题，就是现在有一瓶刘德华喝过的怡宝，你要以10倍的价钱卖给我，给30秒时间考虑。

首先是6个人进行无领导小组讨论，然后有专业的心理学专家老师分别对每个面试者进行相关的面试测试，也就是问一些与个人经历和发展的相关问题。

企业是挺不错的，也很人性化，面试因为地域相隔较远选择了视频面试，可惜中间面试信号中断，可能负责人印象也不是很好没有再继续。

工程专业知识须全面，实战经验须扎实，个人管理协调能力要强，人事较热情，非常全面了解面试需求。会仔细回复每一问题及及时反馈面试结果。

只要是个人他就要你，面试没有一点难度，不要被外面的高薪广告骗了，

HR经理问了过去的工作细节，上一份工作离职的原因。未来职业规划，情景题的提问。对工作岗位的理解。然后是电商部经理的面试。