厦门市湖里区航向课外培训中心有限公司面试经验

整个过程大概是：简历筛选——初面试讲——筛选入围培训营——培训学习——试讲筛选——批课磨课——终面授课，周期相对来说比较长，这一点比较考验人；但同时也确实能够收获不少东西，而且公司福利很好，培训大部分都是在酒店进行的，不用考虑食宿，整体下来也是一次很舒服的体验。 从面试难度来说，初面比较看重面试者整个人的气质和表达、专业学历背景等等，hr会综合以上因素来判断你是否有成为未来名师的潜质；后面的过程考察则更全面，淘汰赛制，期间压力感还是不小的，但同时也是一个检验自身与岗位是否匹配的机会。 看得出来，公司对这一次的选拔培训投入了蛮多精力，来分享培训的老师也都是地区非常优秀的教师代表，优秀且各有特色。从他们身上或许可以看到未来自己憧憬的样子，这一点对即将踏出校门的大学生们来说很是珍贵，也是对自身职业规划的一种思考吧。 总得来说，收获不止于一个offer,这次尝试让我感觉很幸运，未来可期。

一面还是挺轻松的，面试官问问是哪里人，在学校的工作经验等等。但我二面作死了，当时问我想不想从事教师职业，我作死回答不想。之后让我做了套卷子，回去后就没下文了。

面试官很年轻看着很友善 问的问题不会太刁钻 真诚点回答应该就可以 虽然最终没能通过 但是依然很喜欢该公司

2关，一关hr，一关总监面。hr面针对简历内容进行提问，对校区实习生的职责详细介绍。总监面就更进一步对个人的职业规划之类进行提问。面试过程较为简单，轻松。

有笔试，笔试题目比较基础，基本数据类型，代码块构造函数执行顺序什么的，面试会根据你的回答进行深入。人事小姐姐很漂亮，人也很nice。

在微信公众号投递简历之后，有专人打电话，态度很温柔，约好面试时间后，带简历就可以了。面试当天，到新东方之后先填写一份个人信息，包括家庭状况，工作经历等。之后叫到你名字就进去面试，一对一面试。就问你的大致情况，现在的住址，家庭成员工作等等，重点会问你之前有没有这方面的经验，大概15分钟左右就结束了。5天左右知道面试结果，没有进。

聊天过程比较愉快，但是感觉薪资这一块有点忽悠，分好多部分构成，每个月拿到的薪资是不准确的，美名其曰有多少能力拿多少工资，感觉没有底。

节奏很快 需要自我介绍 说说为什么要来新东方上班 很看中六级分数 会问几个问题 比如你觉得这个行业最需要的是什么素质

出面难度一般，就是自我介绍和一个10分钟左右的试讲。出面过后需要笔试和二面初试。笔试有难度，需要提前准备相应学科的知识，二面初试也是试讲，一个15分钟的试讲。通过后，之后就一直在试讲磨课中度过，如果磨课顺利，就可以入职。

面试简单，一共两轮，第一轮人力资源经理，第二轮销售经理，都比较随和，轻轻松松就过了，可能比较差人吧，后期能达到什么程度要看个人了。