浙江浪花扑克有限公司面试经验

我是在我们学校的校园招聘会上投的简历，当时主要是我在自我介绍，人力资源部长就简单的问了一些问题，基本上就是基本信息之类的，感觉比较简单的，不需要怎么准备，然后就是问有什么还想问的么，我问了一下公司的工作时间制度，然后他就说一周5.5天，并且说我们公司的加班很多的，压力很大的，像是给我们打预防针一样，之后说通过了，让一两天之后去进行进一步的沟通，然后这次就不是面试了，主要是人力资源部长在介绍公司以及这个职位了，然后才了解到他们公司做的是非生产性物料的采购，感觉不太喜欢这种，中间有问我们还有什么想了解的问题么，最后还让我们在手机上做了一个心理测试题，基本上就这样了。

反正呢，过去先填一份测试卷，主要是知识技能的知识，也就是大家大学学的东西。面试的时候面试官会问及一些专业的东西，并会根据你的性格作出判断。

主要了解一下打字速度怎么样，能不能适应夜班，比较愉快，年轻化的公司，主要工作就是接待前台客户端及处理一些简单售后。

问了一些基本问题，老老实实回答，基本都能过，首先是自我介绍，完了就是问点简单的常识问题，蛮轻松的，然后就问下你对这个公司的认识等等。

面试一般分2-3轮 面试官很随和 问得问题简单 一般就是自我介绍和工作经验之类的 老板比较看中学历方面

不错感觉，前台很亲切，面试顺利，领导问了一些为什么要选择这个职位，对没来发展有什么样子的期盼之类的问题

先让我自我介绍，然后讲了他公司的经营方针跟模式，说了一些工作的细节，工作的任务，时间。再让我提对他们公司的意见跟看法，有这份工作有什么要求等。再问我一些专业性的问题，跟他交流了一段时间后，让我回家等通知。

因为我不是浙江本地的，会问一些家里兄弟姐妹情况好判断你是否能长期在这家公司呆。主要还是看一些软实力，不太在乎学历什么的。

单独面试，两轮，中间填了张性格测试的表，总体上难度不大，但是表现得不好，hr还是挺会挖掘问题的………

首先是人事面试，有点类似压力面试，问之前的工作情况，问的比较仔细。之后是部门主管及部门经理面试，强调工作了工作强度