尚层装饰（北京）有限公司深圳南山分公司面试经验

一去就直接叫你上机了，这样也挺好的，如果上机不行谈都不用谈了。面试的是软装，直接叫你做排版，因为我做的有点久，做完他们差不多下班了，所以叫我回去三天内有通知，本来以为没戏的了，然后第二天就打电话给我去复试，本来以为复试还是上机，其实就是两位领导问你问题，自我介绍离职原因擅长领域之类的，然后ok就谈薪资待遇，因为我是转岗的，没什么经验，给到的工资很低……适合毕业生吧，刚出来工作两三年的可能会有点接受不了，福利除了基本社保那些也基本没有的…就工作环境不错，歌单很合胃口。

一般

真心招人的，看完作品问了一下相关信息。过了一天就给答复了，工作环境也很好，双休，但是离家太远没去，遗憾。

一面 入职前会跟HR简单介绍一下自己，然后就是上机做题。做题之后就跟总监面谈，说一下自己的职业规划及工作能力。说了期望薪资之后就各种pua你的能力问题，然后压薪。说自家公司项目多大，公司是给你学习的机会……就挺无语。我提的也只是公司岗位区间的薪资范围内，给不到就不要在招聘简历写那么高。

整体感觉不是很好，并且期间并不尊重面试者，反正不推荐。面试前招聘软件上人事说需要建模测试两个小时左右，去到现场后先是跟人事简单谈了两句，就进去上机，但是上机内容却毫无征兆的变成了排版方案文本(测试要求只有两句话，提供的资料只有十几张意向图，人事提醒说ppt，A3大小都可以)，没有多问就开始根据要求花了一个小时快速的做了一个简单的概念方案。结果他们设计师一个大姐过来一看，各种挑刺，甚至是测试题要求里没有说明要用ps和A3版面排版，然后没有多看一眼就全盘否认说这个看不出任何东西，要看看我的作品，好的我就给她看了我的作品，结果看了她又要安排要上机建模，一会要我出根据概念图和平面出酒店大堂吧效果图，一会又改成了临摹出两张办公楼大堂前台+休息区+电梯厅的效果图，只给平面没有立面以及其他任何素材，让我自己去网上找，先不说贴图，异型的沙发等模型这些都没有提供。整个过程都让我觉得特别迷惑，明明是互相选择，但却透露着满满的不屑和不尊重，如果不合适大可不必邀请过来面试浪费大家时间，既然来了就应该互相尊重而不是临时各种随便安排，这样仓促就算能完成出来又能看出什么真实水平，这样不尊重面试者入职后又可想而知能有多尊重员工。以上。各位自行判断。

一开始就说行政文员招到人了，叫我过去面试人事文员，聊没两句就说就这样吧，感觉是被叫过去完成KPL的，人事每天有指标，一天得到面两个

面试设计助理但是不看作品集，一直问工作心得。。倒是不按常理出牌🤐薪资方面也不会给你大致范畴，只让说数字。全程谜语人面试（而且面试需要面试人摘口罩hr不摘，也多多少少不太尊重人了）

第一次走进这家公司，我就觉得不对劲，一家上市企业，办公环境比一些三流企业办公环境还差，人事一直说福利多好多好，问到实际多少的时候，又支支吾吾了，而且工资还要看项目回款。面试确实挺简单的，也没怎么为难人，就是人事经理态度差。

收到应聘，要求第二天就可以去面试，可我还在隔离中

叫人过去冲KPI的，流水线式的面试，过去就叫我填表格，就说主管没时间，还在面试，让我坐了十分钟左右，让我进去面试，谈了十分钟左右，就叫我回去等消息。