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中国·黑龙江九三油脂有限责任公司Heilongjiang Jiusan Oil And Fat Co.,Ltd Of China黑龙江九三油脂有限责任公司是以北大荒非转基因大豆为主要原料,从事大豆系列产品生产和研发的国家首批151家农业产业化重点龙头企业,下设九三、北安、宝泉岭、哈尔滨惠民、惠康、天津惠鑫、大连惠良、广西惠禹八个生产分公司,总占地150公顷,辐射3000万亩耕地,年加工大豆能力550万吨,年产豆粕440万吨,大豆油90万吨,大豆胚芽8000吨,粗磷脂6000吨,天然维生素E100吨,甾醇200吨,大豆异黄酮100吨。2005年末企业净资产10.5亿元,是黑龙江省农业银行“重点支持企业”,拥有外贸进出口经营权,是集贸、工、农为一体的具有产业化优势的大型企业。2004年起,黑龙江九三油脂有限责任公司开始在重要港口城市设立生产分公司,开启了九三油脂与世界跨国公司对话的步伐。九三油脂在沿海地区开辟的 场,使九三油脂的年加工能力达到550万吨,构建起了天津、大连、黑龙江的三位一体、互为联动的市场体系,实现了走向沿海,融入世界经济的战略格局。通过与科研院所联合研发,九三油脂相继开发的高附加值的大豆系列保健品,深受国内外市场欢迎,已经销往韩国、日本等国家和地区。黑龙江九三油脂有限责任公司的销售收入与利润逐年稳定增长。2002年实现利润2071万元,2003年实现利润10637万元,2004年实现利润8256万元,2002-2004三年利润总计为2.09亿元,2005年公司销售收入达到74.6亿元。目前,九三油脂的经济总量已经进入全国大企业行列。作为一个蕴藏着巨大效益潜力的大豆加工企业,黑龙江九三油脂有限责任公司将本着“抢资源保规模降成本拓市场,打特色创精品深加工上水平,强管理重营销资本运作增效益”的总体工作思路,未来三年,实现年加工能力600万吨,年销售收入200亿元,年利润4亿元,争取中国三分市场有其一,把公司建成省内有地位,国内有名气,能与跨国公司抗衡的现代化大型大豆经营加工企业集团。我们期待着您加入这个充满机遇、负有神圣使命的团队;我们也承诺将能为您提供良好的成长空间及展示自身价值的平台。新人招入1、对于新入职的应届毕业生,我们将提供两年的免费公寓;2、量身定制职业生涯发展规划,做到以人为本;3、提供优厚的薪酬与福利待遇;4、新员工入职满一年后,可参加集团特殊人才评定,符合条件者每月将获得(500-5000元不等)的特殊人才津贴。员工培养1、新入职毕业生都将有为期半年至一年的轮岗培训,使员工能够了解企业内部管理的多个环节,提高其全局观念;2、重视专业化培养,唯才是用是我们的用人理念;3、“1+1”人才培养计划将推动新入职毕业生的成长速度,主管副总将承担起带队责任;4、系统的新员工入职培训、专业化的工作技能培训及各种外派脱产培训将保证新员工快速融入企业文化、进入工作角色。招聘人数本科生10人研究生20人
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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