成都棕榈创想科技面试经验

岗位是广告优化师，boss上HR找到我，问我对这个岗位有兴趣吗，我查看之后告诉HR我没有相关经验接受不，HR表示感兴趣就可，随即告知将我的简历发给用人部门，过筛就约了面试；第二天到达现场面试，来的不知道什么人，开头就让我自我介绍，我可能说了十句话他可能打断了我不下五次，还重点问了学校，带有学历歧视，随后问的问题比较专业，如果是没有做过相关类似工作的回答上来比较困难；个人这次面试感觉体验极差，首先不尊重求职者，其次如果这个岗位需要的有经验者，HR可以事先说明，找工作也不容易，希望大家彼此不要浪费时间，谢谢。

1.过去需要填人口普查表，很反感，面试又不是入职，为什么要填，很多都很隐私的，虽然很多公司都要填。2.笔试题目之low，题量很大，a4纸两面密密麻麻的题，都是unity基础，没有操作系统，网络，数据结构算法等，看了就不想做，面试官我们面对面聊，分分钟就说完的东西，要让你手写，有病吧！3.貌似招的人挺多的，楼下登记了好多去他们公司面试的。

提前预约好的时间，提前约10分钟到达。它在腾讯的办公楼里面（是一个创业空间），进去前还需登记腾讯的临时访客（一下子就令人对这家公司有不好的预期了），而后进去后，还是给HR打电话让开的门。（他们里面还有门，在预约面试前我有意问的HR电话，以免有不预料的情况发生）。 进去以后办公环境挺好的，但是，但是，她把我领进一个小隔间后（桌面都比较脏），就出去拿了一个很详细的履历表，和一份Python试题给我。我把履历表还给HR，表示在未达成进一步意向前拒绝填写。然后开始看试题（提除的非常的low，没水平），刚审完题目，准备开始作答，他们的一个似乎是领导的人物敲门进来了（很礼貌），然后说你应该填写一下这个履历表，我问为什么，我说在未达成进一步双方意向前我不填写这类东西。她说这是他们的规定，他们要存档。因为上面东西太详细了，又不是常规的个人基础信息，我表示无法接受，尤其是会存档。然后她说那不好意思，我说好的谢谢，然后离开了。 总体而言，他们在“礼”上是值得称赞的，但一开始就“政审”是不是有点过？以及说好的是“面试”，怎么不提前通知有这一出，公民的详情信息是你说收集就随意收集的？

非常不把承诺当回事的一家公司直接把面试的时间都忘了 在外等了很久也没人回应当时是特地给公司请了假来的 还损失了1.5倍的加班费约好的时间说忘就忘 并且找借口不承认据说是新公司 才刚开始就这样的话。。由小可以见大总之不推荐去

一面 好像是产品经理来面的，没有自我介绍，所以我不太清楚。拿了一张题单给我做，第一题是翻译，口头翻译了一下，措辞那些不太讲究。翻译的文字看起来应该是脸书上发推广游戏的文本，因为是口头翻译加上有点紧张，措辞不太精确，我只说了个大概。后面有几个逻辑和数字的小题，然后就是Excel操作。没有电脑实操，口头叙述着实是有点难，我就说我会，但是很久没碰了，一时背不出来具体步骤。然后面试官给我说了些工作内容，有些地方没听清，差不多后来就结束了。二面是hr来的，主要是谈了一些过去的经验。因为面试的是游戏策划运营实习生，问了一些过去玩过的游戏，主要是游戏什么地方最吸引你之类的。后来又问了一些和运营有关的，比如我对运营工作的认识，我做这个工作有何优势等。又说了下能不能接受转正之类的，基本上就没了。hr感觉还挺好的，聊天比较舒服。

面试前先做一套逻辑题，半小时左右，都是基本的数学推理和逻辑相关。面试会根据简历内容提问，其次会问一些关于个人性格方面问题，优缺点之类。面试难度不高，问题比较多，关于性格或能力方面都有涉及。