上海拜米网络科技有限公司面试经验

这家本身只是抱着过来看看，看看面试有啥难题，但感觉下来真心不咋滴，1.约10.30，到了填表，然后等了半小时，才开始，干坐，2.公司一间办公室，2排面对面坐，一排6人，总人数24人吧，3.业务是做十八线的共享电单车，4.面试官态度超***，可能看了我的期望薪资16K高，本也给不起，所以随便出难题，结束面试5.面试官问的实际应用居多，但给的问题，个人觉得就是他胡乱瞎造，反问他有没有更好的解决方法，竟然说让我百度，这什么神仙操作，各位面试的人先想好咯，去不去

进去会人力资源老师先问一下，再找对应主管。会涉及社保，薪资，休假方面。进去后会有培训，大概一周。会问从哪儿看到的招聘，为什么面试这个职位。

进来坐门口先填表（吐槽表格设计的真不合理），瞄了一圈工位很小坐的挺拥挤，然后应该是部门主管面，一听他说话就知道没什么水平。面试就是介绍项目，聊聊项目经验。公司产品比较单一、团队没人，年底临时着急招人似乎有坑。全程也没啥技术提问，差不多20多分钟完事，感觉很不靠谱，浪费时间。

公司概况： 立于2018年，在2019年已实现盈利，公司主要做三四线城市的共享电动车，产品主要是APP等TC产品，也有TG类的监管平台产品，需要招一个产品线负责人，目前已经有1个产品经理，进去之后会先负责一类产品，再负责整个产品线。公司人员规模50人左右，研发10人左右，团队小而精，一直控制在50人以内，不随意扩张，业务没有受疫情影响，疫情期间也没有裁员。比较重视产品线管理、项目管理能力 1、TC产品和TG产品的不同点？ 2、当产品和研发意见不一致时怎么办？ 3、从业多年觉得自己做产品的优势是在哪里？4、用数据优化产品的例子？ 5、如果临时发生需求变更怎么办？ 6、如何协调与研发团队的矛盾？总结：需要有产品线管理的能力，感觉是对着产品总监的要求来招产品经理，但是面试官人很好，感觉公司发展也不错。