湖南米咖汇科技有限公司面试经验

视频面试了两轮通过，之后说要现场见见本人，到现场后面试被经理pass，说岗位不符合要求，前两轮面试是干嘛去了……

首先对仲利的影响来自于智联，上面还有宣传片，一下就吸引我了。而后投了简历，之后让我好感度暴增的人事出现了，一通来自上海的电话，说话者说话十分标准，声音听起来真的特有感觉，不想某些连面试者的名字都年不标准，总之给人感觉就是专业，尊重，和善。之后进行面试，面试时是陈协和张经理面试的我，给人的感觉就是尊重，有文化，还可以说高级吧hh

微信hr拉群聊面。直观感受不像是很专业的技术团队的样子。然后技术问题只问了两三个的样子，很基础的那种。面完自我感觉公司给待遇不会太好。面完后和hr聊了聊，了解到试用期3个月是啥也不买的那种，五险一金长沙最低基数的那种，当时就没了想法。然后第二天，出结果，hr联系我，果然没达我最低预期，然后果断放弃了！

感觉安克创新是来套路其他竞争对手的信息的。入职还要提供原公司的绩效证明，真是个奇葩公司。

一面 视频面试，主管面很友好，根据简历来提问，会需要用英语来作答HR面，HR面会被前面几个问题是关于个人信息。主要考察个人性格和工作能力。面试结果不通过的话，不会主动告知候选人。

技术面主要围绕你项目来问，二面也聊了1个小时，最好说等消息，大概率是挂了

一个目的性很强的面试官，PUA候选人经验，然后拿来做自己的业绩！

面试数据分析岗位，只面了第一面，一对一线上视频面试。第一面：一开始会介绍他们目前在做的项目及方向，后面会根据过往项目更细节的内容以及会遇到的问题，面试大概50分钟左右，3个工作日后反馈的面试结果及未通过原因。

一面 一面是主管面试，算是轻微压力面吧，针对简历问得非常细致。但自我感觉是可以handel的。二面是hr面，我真的打死不敢相信hr面试居然比主管面压力更大。首先一面与二面只隔了2分钟的时间，hr问的问题其实跟一面的差不多，作为求职者的我其实感觉有点不耐烦了但我还是坚持又说了一遍。在我回答问题的时候hr一直很用力敲键导致我思路被打岔，完全不懂的尊重别人；其次hr有一种天然的居高临下的姿态，在问及我的期望薪资时，她有点轻蔑地反问我“你知道你这个岗位的平均薪资是多少吗？你就敢开这么高？”说真的我绝对没有乱报。令我非常气愤的是这个hr的态度。hr是一个公司的门面，这么恶心而且结束面试已经接近三个星期完全没有一个面试结果的反馈，可想而知安克这家公司有多“好”！

过了笔试，然后到现场面试，面试官没有询问任何简历的东西，而且不知道我的任何信息，上来就直接问做过最好的项目。过程中面试官对我的产品通用能力表示了认可，我拿过去了一份产品策划的思维导图，他也表示了赞扬，和我说跟hr保持联系。然后一周过去无事发生，主动问hr，hr回复产品通用能力不行，不知道是面试官表里不一还是根本不知道面试的人是谁。。。莫名其妙