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看看相关公司的面经

采购专员/助理

感觉靠谱
填信息表HR面试部门主管面试

hr很友善，问了个人基本情况，招人需求解释清楚，接下来主管面试，了解了专业学习情况和基本技能掌握情况，还问了对具体的材料、电气及模具问题了解程度，交代了岗位基本工作情况，培养方案，全程解释清晰、待人友善，整体面试时间不长。

会计

感觉没戏
视频面试HR面试

俩个HR面我，问的问题也比较基础，让我说预期工资，可能说的不符合他们预期，我说完预期工资面试就结束了，也没有后续。

IT技术支持

未通过
视频面试HR面试

就是简单进行了自我介绍，愿意不愿意出差，一些简单问题，没有技术问题，但是之后就没下文了

售前技术支持

确定通过
电话面试部门主管面试

看你面试什么岗位，最基础的调试工程师专业对口差不多就能面试通过了

C++

感觉没戏
视频面试

一面：感觉挺亲切的，hr问了自我介绍，技术部门问了一下代码量，编译器。

软件测试

感觉没戏
电话面试视频面试

1、只问定义概念，不会问你相关工作经历和处理方式，更多的像应届毕业生的面试。要求全会代码，各种测试工具还有各种概念2、没有公司的简单介绍，面试者无法了解公司的方向和业务