通威股份有限公司面试经验

先分享这公司的的一条标语: 企业有困难你在做什么，企业没有困难要你做什么我个人理解：飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹，估计官僚气氛浓厚，进去估计得可劲儿被欺负，逃吧，个人建议去了先填份表格，有点像人口普查，毕竟烦这种只说缺点，希望为各位老铁铺路三个面试官，分别是项目负责人，技术负责人，HR，西装革履不太喜欢上来就让你把你所有做过的项目全部说一遍，然后一个项目一个项目的问，我只想说谁的记忆力有那么好，要是十年前的项目，那谁记得住问的问题很多和技术不搭边，比较缺乏专业度，毕竟是个生产饲料的公司，赶上光伏概念，去年股票暴涨。记录几个比较**的问题：学习能力强应该什么都能很快学会你做的项目给客户带来了哪些价值以前公司的绩效怎么做的面试官说现在Hadoop不用了都是个人实事求是的总结，不存在任何夸大。希望贵公司能够改进。

第一面跟HR面问了简历于岗位相关的问题，通过以后二面于部门3个领导面试，问了稳定性以及对于加班的看法等相关问题，大BOSS说了很多关于企业介绍企业在行业内的情况，总体来说不算难吧

先电话沟通，沟通后会邀约面试，HR专业性较强，对候选人接待周到，面试氛围较好。整体感觉管理规范，福利较好，年终奖丰厚，五险一金都有，公司免费停车。

1.先行政主管面试，再行政部长面试； 2.基本问的都是行政后勤类相关内容，看看你思维灵活性。 3.最后由人力资源部门来谈薪资。

会详细询问是否能接受值班，环境噪音等。

会计。面试还好，难度尚可，希望能等到好结果。

面试的时候主管问了好多数据库的问题，问的都是概念性的解释，对于数据库感觉特别看重。还问了一点设备背景，感觉面试的主管在给你交流经验，然后公司的位置有点偏僻，上班通勤要住在那边才行

招聘要求与实际面试过程不一致，问了很多问题，但是基本不是结合招聘要求上面来的，东扯西拉的，感觉诚意不足。

1.一个招聘岗位挂了四个月，疑似虚假招聘；2.一个面试人员，通过视频面试一个小时，不停的问工作内容，刨根问底，问工作方案、培训、体系搭建，还索要工作材料。3.大家要注意，法务岗位的招聘，疑似就是骗工作方案和工作材料的，注意知识产权的保护。

首先面试官个个脸色发黑！一看就是亚健康状态，平常工作压力很大，其次会反复质疑你，公司凭什么要你，如果你想进就正常回答，然后经历。工作时间会很长八点到五点半，应该是很饱和。适合刚毕业的孩子混经验，如果想长期发展就全靠熬了。