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匿名用户
管理培训生的面试
笔试，一些简单的行测题，外语题目，然后简单核分，然后进行HR一对多的答疑和交流，HR会问一些问题，如实答就可以了。筛选之后电话通知参加二面的人，二面也是终面，一对一面试，签三方，结束。我当时是违约签的福日，很后悔，因为福日并没有做好接待管培生的准备，整个集团各自为战，没有凝聚力，管培生半年内三分之二离职，空降兵居多，升迁困难，做个过度可以，长久发展，除非是青岛本地人，否则没有多大意义。
是否愿意长期留在青岛工作？职业生涯规划？
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是否愿意长期留在青岛工作？职业生涯规划？
面试官的问题：
问是否愿意长期留在青岛工作？职业生涯规划？
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
6
1
匿名用户
HR的面试
职业背景
专业知识
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专业知识
职业规划
职业背景
专业知识
职业规划
面试官的问题：
问职业背景 专业知识 职业规划
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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