武汉链家面试经验

面试分2面，一面是HR面试，其实就是打个电话咨询，了解你的基本情况，薪酬期望，福利待遇。如果合适就会进入下一个面试环节。对应岗位部门经理面试，我是通过视频面试的，第一次是面试的住宅口部门经理，简单聊了几分钟，面试官看我的主要工作经验是市政方向，推荐我到市政口面试。面试市政口的时候也没问很专业的问题，可能是因为住宅口领导的推荐吧，简单寒暄了一会，问什么时候能够到岗。这就面试过了。

校招前面两面都是群面，中间有一个测评，时长间隔很长。不过群面是，给一个面试题，挨个回答，并不是无领导小组讨论。 第三次面试一次进去三个人，面试官会挨着问，学校经历，组织活动的细节，会问一些岗位要求，地点之类的问题，基本都不难。

公司整体印象：公司正规，年轻化、HR专业、当天因财务主管忙碌并未见面，但整体工作内容HR介绍的相对详细，有点儿我了解了公司，公司未考核我的专业度的感觉，具体要看二面聊专业了

智联推荐来的，是广州总部的恒大旅游集团，当时也就想随便试试，简单准备了一份简历，面试之前还在网上填了一份面试前详细资料的登记表。 面试前都有短信通知和智联的人员联系，当时就面试了两轮，省略了人力面试，因为时间紧，专业领导面试，简单自我介绍后，就是她说了一些业务上的介绍和工作强度，询问了些之前的工作经验，比较快速结束。通过后就是等候面试部门领导，自我介绍+一些之前做过项目的咨询，更快速的面试…… 完了就是通知去笔试，五道设计专业的试题，不算难，过了半个月收到了面试通过的人力电话，比我想象简单，不过恒大是个离职率很高的地方，急需人手，所以相对都容易些吧。

朋友介绍来的，早上9点去的。面试比较容易，只是简单的闲聊下问下自己的情况，技能证书，工作经验，家庭住址等问题。

三轮，终面到陵水参观。一面二面都是正常的校园招聘流程，无领导小组讨论，多对一面试等，是比较专业的面试。

HR与老板直接面，主要考察对工作内容的了解情况，并且介绍自己的发展方向，整体面试氛围良好。

集团总经理，集团市场总监，集团人事经理，菲亚特汽车销售服务有限公司总经理，首先自我介绍，然后是提问环节，然后是互相交流环节等。

先进入免税店的 这里略过免税店面试流程 然后是欧莱雅的人过来面试 选择你进入的品牌 问你的基本情况 对你要加入的品牌了解程度 市场热门产品 文化历史等 需要把面试官当成客人来销售 当然也问你些专业的

面试分三轮，一面人资，二面工程总，三面总经理。均为一对一面试。面试时长较长，主要了解原项目情况，离职原因，之前在项目承担什么角色做了什么工作，以及选择万科的原因，对企业文化的了解，对房地产未来的了解，人生规划等等。