广东康利达物联面试经验

出了地铁要走十多分钟，去到前台先填表，人事不专业还问了些隐私问题，部门负责人面感觉也是很随便，总共二十多分钟就结束了，面试体验不好，也没给面试结果

面试准备：1、提前了解公司的行业和业务，可以用过公司网站、微信公众号了解，上面有业务文化和价值观等等，有助于更好地准备面试。2、简历重点放在过往的项目经验方面，参与的项目尽量都写进去，越多越好，突出自己的技能和经验。3、网上找一下面试流程和常见问题，提前梳理一下，可以让面试过程更顺畅。面试过程：1、先要填一份信息登记表，内容还挺多的，可以来之前通过链接在线填写。2、笔试题，有时间要求，好像是45分钟。总体不算很难，提前完成了。3、HR面试，自我介绍，面试官会问一些个人背景、过去的工作经历和兴趣爱好等等。个人有什么问题也可以当场问一问，以便后续考量。面试官很热情，有什么问题基本都会解答。4、技术面试，简历上的项目经历内容要提前熟悉好，大部分会被问到，可能跟岗位相关的一般会被深入提问。还有一些问题就是抗压力方面，遇到问题的解决方案，如何提高效率等等。不等着被问，多说说自己的理解和想法也是好的。过程挺顺利的，间隔等待时间都不长，已确认通过。

面试氛围很好，不会很大压力，内容都是常规的财务相关知识。

一上来都不问专业知识就问英语，因为是外企。。。但是我口语巨差，后续等通知了

一面是hr面试，就问为什么离职，工作经验二面是技术面，八股文三面是人力总监，人家说什么就接行了

首先让你自我介绍，然后对于我的实习经历问了很多，但由于缺乏面试经验，忘记主动说一些自己的其他实践经历，这种私企可能更看重实践而不是在校园里做过什么。由于人在北京区面试广州的职位可能觉得我不太稳定。面试官全程面无表情，面试时间不算很长，整体感觉一般般，多积累面试经验可能会好点。

面试流程：先做一份题目，填一份个人信息表格。然后是领导面试（对方没有自我介绍），简单问了下项目和工作经历，然后问为什么不填表格上家庭情况，展开到求职态度：）。后面叫了个技术进来面试，问了一下技术问题，但是两次问到前端技术栈（我是面试Java的，简历和招聘要求也没写有前端技术栈）。面试感受：整体感受不好

面试的时候先给了你一张信息表，然后是两张试题，都是测试的基础理论，题目有tcp三次握手。面试的时候问的比较细，java的也问了，接口测试也问了，又根据实际项目问了一些问题，问你如果支付功能扣款了但是一直停留在支付中的页面要怎么判定问题产生的原因以及问你问题产生的原因在哪。还有会问你什么是前后端分离，为什么要做前后端分离，需求不明确的怎么挖掘测试点，总之问的很细

超级难！！！在校园秋招的招聘会上投的简历，很荣幸经过初选，1天后邀请面试，3天后正式面试投的是ERP售后服务专员Hr问的都是特别具有针对性以及在实际工作中都会遇到的实际难题，一起面试的hr和部门主管人都特别好，虽然问题很难但是我回答不出来之后都会给我分析解答面试流程还有一个是作为培训老师给2位面试官讲解word的3个功能公司没前台，在接待区稍等一会儿后会有人来接待算是一次深刻的磨砺吧，确实学到很多

1.spring和springboot区别，2.wait和 sleep 区别，3.冒泡排序代码，4.工产模式，抽象模式，建造者模式，并写出应用场景5.aop,ioc，依赖注入区别，6.springboot的核心注解，7.单例模式代码，8.rabbitmq的消息模型，9.springboot加载配置文件的顺序。10.栈和堆的区别