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“低于平均水平”
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不值得去的公司 面试流程简单直接,HR面后直接见总裁。公司管理制度和合规性不完善,公司战略发展前景不稳定,高管思路不清晰水平有限。主营业务目前成绩不错,但公司风评较差,既往作品有抄袭劣迹。综合考虑对比其他机会,已拒绝这家公司的offer。不值得去。
因为先要做测试,通过后才会面试,所以整体来说也并不简单。公司地理位置极偏(绝望级别的偏僻),上下班通行非常麻烦,虽说有班车,但晚上班车要9点半才有,也能窥探出加班文化深重(面试官自己也这么说),hr标榜公司非常重视人文关怀,如果属实这是非常好的特点,但工资确实是远远低于行业标准不少,因为公司的项目也确实是很一般(公司的体量也就能接这个级别的了),这种级别项目牺牲工资是没必要的。
先是线下投的简历,在北京接着电话约了公司面试,到了先填表,等待了大概十分钟然后开始的。都是些基础问题,包括专业和之前经历、一些工作设想,问了能否接受去横店等剧组出差。第二轮是文学部的负责人面的,没有什么专业问题,主要好奇自身专业。最好是有作品能够呈现。
hr有礼貌,但善于戳人痛处,在面试中不想表现出来的东西,也一定要你表现出来,面试官人很好,可以指出问题让我改进,我说了一个影视行业是年轻的行业,她就理解为影视行业只有年轻人能从事吗?估计是觉得我有年龄**吧,后面的问题都是针对这个来的,可以看出他对年龄这个问题很在意,但真没必要上纲上线的。
人事很有礼貌,设计部门老大很资深,公司环境很好,就是艺人不常在公司,本来想偶遇明星之类的,看来希望不大。
面试人员由部门主管和HR组成,主要针对简历中的细节提问,描述之前做过的工作所负责的部分,所以简历所写内容必须要真实。
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