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最近更新时间：2024-04-30 06:00:00

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面试了职位：电话销售 - 北京

确定通过

面试：电话销售。体验感还不错的，面试难度一般，告知通过了。

人事的小姐姐从直聘联系到我，看到是电话销售的岗位，以前有做过，又离家近，就来面试。过程中大概了解了公司的业务，说的很清晰具体，我也很快理解，觉得可以胜任，就决定入职。入职后有培训，工作氛围也很好，没有加班。部门领导能力突出，而且对新人都很照顾。整个公司对公司包容度很好。如果你愿意尝试销售（这个内容在电销行业里算比较好成交的），可以来试试。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2023-12-06 发布

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面试：辰于（北京）咨询有限公司面试：企业管理咨询。面试过程不太舒服，面试难度一般，结果没机会。

一共3轮面试，第一轮是部门同事面试，第二轮是项目经理面，第三轮是老板面试面试题目：第1轮面试是线上面试，Behavior question+case interview；第二三轮现场接连面试，第二轮也是Behavior question+case interview，不过我第二轮没过就直接让我走了一面case是估算2022年中国外卖市场规模；二面case问的是2021年小米宣布制造智能汽车，如果你作为决策者当时会不会选择进入智能车市场以及进入之后对小米汽车的3条发展建议面试评价：1.公司主要是做环保低碳行业的管理咨询，所有信息都在官网上，没从面试官那里得到更多的信息；公司不到10人，管理不太规范，每个人除了咨询工作还兼其他杂活；二面想进一步了解自己岗位以及典型环保项目具体流程的问题得到泛泛解答（可能因为前面 case 回答得不好面试官没有耐心了吧或者他们本来也没啥可说的）；2.我觉得能面上起码简历内容应该还过的去吧，但是面试官基本不关注之前的经历，两轮下来全是一些不痛不痒的 behavior question ，基本上逮住一个话茬就问一些特别泛泛的问题，感觉略显草率，操作令人迷惑；3.公司做的是管理咨询，问的 case 感觉很泛泛很不专业，除了一个题目以外什么信息或者数据也没有，美其名曰是考察解决问题的能力，做 case 全程没有互动，只是让我最后单方面输出也不做评价，不过我自己确实也不了解汽车行业答得很破就是了）

4轮面试：协作同事面试、视频面试、部门主管面试、笔试

面试感受：不好

面试难度：困难

面试来源：BOSS直聘

2023-11-08 发布

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