优易惠面试经验

笔试 考察编辑语言及校对能力和学科知识hr面+部门经理面，针对简历提问，以及考察对于岗位的了解，选择该岗位的原因等hrbp面，压力面

当时找的实习，面试的时候问了一些简单的问题，做的几道sql题，是leecode上面的

面试流程平淡，没有什么叫惊心动魄的场面，面试过程很急促，就问了一些过往工作经历及对日常办公软件使用情况进行了一些了解，负责人还是主管胖胖的，有些盛气凌人，有种压人一头的优越感，给人印象不是很好，整体体验一般。

一面 第一轮面试是同职级岗位人员的面试，大体围绕简历了解了一下相关的工作经历，并询问了一些执行过程中会遇到的问题。以及假设如果要给动感地带做推广，要怎么做二轮面试是业务部门上一级领导的面试，主要针对简历中项目经历问了一些问题，比如自我感觉品宣最成功的是哪个项目，过去的项目经历中遇到过什么问题，怎样克服的等等。是否能接受快速产出方案三面是人事面，主要是询问了为什么选择这家公司，期望薪资有什么要求，看工作的原因是什么这些问题？并告知了部门架构。最后确认了下时间，一天三个人面试也比较累了，下次会跟老板再有一轮面试

很一般...

是一个男声，主要围绕宝洁八大问，有追问，追问的角度很刁钻，我当时准备不是非常充足，被追问后有点脑子空白了一下，但还好还是顺利面完了

公司主要做ppp的，整体还是可以的

1、应聘财务经理，岗位是人员替换。2、第一轮是HRBP面，聊了一小时。第二轮竟然还是HR面，不过换了人事经理，又聊了一小时。不理解两轮为什么都是人事分别面呢。3、HRBP特别没精神，聊什么都感觉他不理解。我介绍之前工作经历有做过财务BP，他说问财务BP是什么岗位，是我以前公司自己创立的财务BP岗位吗，还问我是对标了哪个公司这样创新的。我真是无语。我说财务本来就有BP岗位啊，他不理解，还给我发出一个冷笑。我问他公司情况，他也总是解释不到位。4、公司环境特别沉闷、见不到光。一整层都是他们的，但是根本看不到窗户，每个房间的门都是厚重的木头门。他们都穿工服，男性穿公务员外套，衣服上别的徽章。真的很压抑。5、公司是做遗嘱的。

一面挺好的，二面据说是模拟面试，还没进行。