积米思教育面试经验

人事打了好些电话给我 我花了1个小时开车过去 面试10分钟就给我大发了 面试官的问题我都想笑 真的现在什么**都能面试技术的 电话中再三确认是否有技术面试 是否是群体面试 结果都与人事回答的相反 我就呵呵了 一群**浪费时间

网上投递了简历，十个人坐在一起，先填写资料，然后有hr介绍了公司背景和销售的商品。说是去各大商场柜台。

培训期没有工资，会同时培训几个人，所以如果刷掉你不会有任何补偿，相当于白培训了几天。培训期上班时间明明有很多时间可以布置任务，非要拖到下班了给你布置让你回去加班。提成不是当月发，周期很长，有说9月发的，有说12月。招聘网上说双休，去了说忙的时候单休甚至不休。2000多底薪，实习期不给五险，说不在乎这个钱，你不在乎员工在乎啊。各位找工作的小朋友珍重吧。自己找工作的时候也很辛苦，不希望有人重蹈覆辙。

两轮面试，一轮技术，一轮HR，基本问题，环境不错，比较正规，不经常加班，加班最多12点，第二天可以晚点来

基本上只要喜欢孩子，真心爱孩子，能适应夏令营的工作强度即可。导师晋升机制还是不错的，大公司，有资本的保障。

去了两三次，第一次去做了张高考难度的试卷，我面试的是初中老师，第二次去，在英语主管前面讲了个there be句型，然后通知我第三次和校长面谈，感觉公司环境确实高大上，规模很大，所以就加入了。

问了一些八股，还有项目。二面之后就没信了，发消息也不回。

面试的流程： 1.给一份机构上课的课文，要求现场上课。 2.上课时间大概10分钟，不需要写教案。 3.讲完后会问一些基本问题。如你觉得自己被聘用是比别人优秀在什么地方？ 面试提醒： 1.注意上课要抑扬顿挫； 2.不需要过于拓展，只要把机构的课文完整地表达出来。

我是苏州这里的，去了面试，感觉很欣赏你，夸你这个符合那个符合，然后来一句平时人少，要你周末再来一遍，结果人不在，按照他们的听了一遍，然后连联系都没有了，过了他们的周一休息，联系上了，告诉你一句不适合，有这么把人刷着玩？直接告诉我不合适，不就完了吗，非要这个符合那个合适，然后让你周末跑一遍，休息日关手机，联系上直接不合适。

刚去的时候先做一份试题，然后由负责的学科老师来面试。我觉得聊得挺好，面试官说我教初中语文太简单了，教高中语文更能发挥价值一点，让我准备一下，一周后打电话通知我再来，然后一周以后就没有消息了……whatever~~~