物流调度员

感觉靠谱

电话面试HR面试部门主管面试

网上投的简历，然后接到电话让过去面试，去了人事以后简单做做自我介绍，然后就是面部门主管与大经理，人事与主管面试都比较轻松，到大经理了，感觉面试感觉马上就严肃了，略紧张了，不过还好，大经理人很好，说话和善很快我就不紧张了。

Java

确定通过

笔试填信息表协作同事面试+1

面试有一定难度，包含自我介绍，过往经历的描述，离职原因和薪资要求等等问题

海外市场

确定通过

只有一轮网面，面试官是胶东总部的***，连副尊容都舍不得一露，商务礼仪缺乏。面试内容只是问些基本情况，他自己也没多少见识跟能力。 高层自言公司乃隶属于国务院的业内最大国企系统，实则不过一200来人的5级公司。管理老套落后，培养机制欠缺，最可怕的是井底之蛙讳疾忌医，宁愿烂在泥淖里。薪酬一般，福利尚可。员工素质方面，不论胶东总部还是分公司，**业务能力极差，三脚踹不出一个屁，且招聘流程极其不透明。部门职员老龄化严重，教育、道德素养缺失。最后送其一句:“深院满枝花，只应蝴蝶采，皀皀草下虫，尔有蓬蒿在。”衷心普本学历以上、有能力之士绕路而行，切勿浪费时间。

仓库管理员

确定通过

部门主管面试

面试很简单，去了就要。工资比同水平高。按劳分配，直系领导没有架子。但大领导的手段真是让人作呕，利用完，各种方式逼迫你离开。降级、降薪、不给待遇（不让早8晚8的我门苦逼做通勤），新场地，在偏远地区，食宿自理！年终评级，新人必须是C级没有绩效奖金！

财务专员

感觉靠谱

电话面试

分享下我第一次参加面试的经验吧，好紧张。面试开始，先是自我介绍，然后面试提问了几个专业问题；问对未来薪资待遇要求；是否可以接受异地工作；对未来期望。整个面试感觉很顺利，自我感觉发挥不错。最后，面试官让回去等电话通知。

总账会计

未通过

总监/老板面试其他

公司新成立的，全部的东西都需要一点点建立，问了以往工作的内容基本情况，月休六到八天看情况，薪资待遇一般