盛趣时代面试经验

产品经理。面试印象不是很深刻，没啥难度，应该没有通过。

一开始以为是一家小公司，结果面试官全是TP以前的大佬，面试很愉快，会引导，但是问的好多都是我忘了的。

底薪3800，每年36912月单休，季度销售额达到10w美金底薪升为7k，提成也会涨。有试岗3天，试用期五险，说的明年六险一金，试用期薪资不打折。公司发展挺快的，感觉比较适合年轻人。办公室是在一个酒店里面的一层楼。有点偏，不过门口就是地铁站

先是做题，英文题目，然后是技术面试，面试问题比较基础，比较纠结一些概念，面试官都不看简历，面试感觉不是很好

问的关于linux和软件多一点

c++八股文，qt的的一些使用，没太大难度

人很好，团队很棒，薪资也高。

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

面试时候看着简历问的问题，问了一些基础问题，当时没有准备好，就回答的不是很好所以就给挂了

体验很差。两轮面试，一次群面一次单面，还有一天试岗。试岗就是跟着配置或管家跟一天工作流程，了解工作内容，我面的是配置专员，就跟着一天收房、验房、办理解约。公司要求试岗完当天下午表态，然后我说回去考虑下，第二天早上我说确定来，公司然后就说有其他人选了。严重拉低好感度…