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其他

1）约了三点的面试，到现场已经有位小姐姐在等了，简单交流了一下她也是面试小红书运营的，同样是三点！说明hr时间安排混乱不合理。2）从地铁站走了十来分钟才到，嗓子冒烟了没有一杯水喝，等了二十来分钟才给了杯水！3）等了一小时第一个面试者还没面完！中途我询问还要多久，然后就叫了第二个进去，面试效率太慢了。为了不耽误后一场面试我打了招呼就走了。4）公司hr不专业+面试官效率低 浪费面试者时间，不推荐来避雷一下！！

测试工程师

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电话面试总监/老板面试

一面是电话面，让英文自我介绍，大概了解了下目前的工作流程，就约了技术面，技术面主要根据简历深挖，问了工作中最具挑战性的事情，职业规划这些

其他医生职位

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填信息表视频面试HR面试

问你学过哪些课程 你会那些手术 做过什么实验 等

战略咨询

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总监/老板面试

23年思略特校招终面，非常离谱，手写ppt，然后行测题和两个总监做case interview

会计

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总监/老板面试

面试总共两轮，第一轮HR面试感觉还可以，第二轮老总面试，约的4点半，结果6点半才开始，面试的时候专业问题基本没问，首先自我介绍，介绍完了老总开始点评，老总可能是为人比较豪放，言语间各种他妈的，而且会根据经历来攻击人，说话比较刻薄，建议心理不够强大的姐妹直接别去了。

Java

确定通过

视频面试

一面 技术面，基础java知识，问到了多线程、线程池核心参数、项目性能问题等。综合面，压力面试，总监人很好很和善，会问是否接受加班等。