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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
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挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试看各个地区,一般情况下初试物理行业基础运营还不错。德邦物流各个地区都有,不太难进,新人可一试,氛围也还好。
去到,环境十分差,类似仓库一样。财务经理过来,叫我先做题,大概半小时-1小时的题,单选,判断,问题。做完还一直挑剔说我做错,态度很差,而后跟我说工资3500!我马上想走人但是出于礼貌,我忍住了,坚决说:不好意思,接受不了这个价。她就马上说:那你中级(我中级!)加你500吧。我!XXX,不好意思,真的不合适。后来BIBIBABA说了一堆,几天后居然还打电话我叫我去复试,WHAT?4000想请个中级会计师?88。
去了顺丰惠州总部后,面试官会先给你一份表格,让你填写,然后排队面试,面试官就一个人,还是比较严肃的,并不能放松下来,问的问题也是比较难。
一二面都是视频面试,一面是群面,自我介绍,了解顺丰吗,说说对顺丰的了解;然后自我评价;案例分析讨论汇报总结;先是有30s时间回答案例题型,然后群面讨论汇报,过程不要急,不要抢,没人发言就自己开头,然后如果自己真的能总结(有条不紊)是加分的,回答自己的观点明确;然后面试官让你们互相投票,选择最好一个;最后介绍工作情况,下基层轮岗那些,问你们愿意吗。群面时间是刚刚好一个小时,晚上就会打电话告诉你通不通过初面。第二天下午继续复试(终面),单面,一个领导,还是一样:自我介绍,问你遇到的最大的困难,怎么解决,家庭背景(这个就是问你父母的,面试都有填干什么的,然后哪工作等),最后问你对这个岗位的了解是干什么的,最后说下基层,轮岗定岗有些模糊面试官介绍的,然后你提问环节。最终拿到了这个Offer,但是其他评价挺不好的,没入职,想问下有没有入职的小伙伴介绍私聊一下- -,谢谢
其实很简单,网申填写个人信息并测评,然后坐等消息。初面是单位来学校面试的,男生占优势。二面是个人到单位地方面试,就是经理问问题,你来回答,一般问些专业性的术语,而你不在回答多好,在于你敢说。
前台接待,然后上来先是来一套面试题,题目比较基础,做完后技术面试官对着简历问了些东西,问的不深,然后是HR,效率很高。
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