新城投资面试经验

面试没有问我java知识点,首先和你聊聊专业,然后开始介绍项目,最后问的几个都是计算机基础的理解程度

有点坑，流程很长，技术2次面试，后续hr还会再来一次，然后通不通过也没信

面试深圳地区的资信标专员，被刷kpi了，用人领导两三句就打发了，公司地理位置不佳

不太靠谱

一对一面试先自我介绍，再对简历深挖，询问简历东西然后问期待薪酬，对工作理解，如何做好工作

Hr很亲切，中文面试，问了一些比较基础的问题还有问你最喜欢事务所的哪个作品。

没有面试题目，由部门领导面试，感觉比较轻松，看重技能后由领导直面，问下简单的问题和薪资问题。基本只要是符合对方需求可很快入职。

基本上就是在推广产品，推广他们在柬埔寨的项目。面试一大半时间是在讲柬埔寨房地产的发展潜力，问问题很少。然后就是安排培训，连续三天培训培训之后再看是否录用。

刚面完还不知道待遇。中咨高技术咨询中心有限公司面试财务岗，面试官3人，面试者包括我在内一共来了2个面试者。1.自从介绍 2.就简历展开提问，比较随机的问。比如:你家住哪儿？你的注会是已经过了专业阶段，专业阶段有证书吗？你一直在高校工作，实践这一块儿比较欠缺，我们是企业，还是重视实践的，有相关实操经验吗？为什么想把工作换到北京？因为我提到我爱人单位解决了户口，就问到爱人在哪个企业？他们单位解决配偶户口吗？最后环节:有什么要问我们的吗？问1:请问单位财务人员规模有多大？比如分收入、费用等岗位吗？我自己总结一下人力的回答:就俩人，规模挺小。问2.请问单位工作地点就是航天推进大厦吗？不是网上的车公庄吗？答:对，就是面试这里，小屯西路89号航天推进大厦

一面 一面是视频面试，感觉面试我的那个老哥们儿像是在忙其他事，一边有的没的问几个问题，技术问题比较浅，没深问，后面就是自由问题了，因为是下午面的，那哥们应该是混下班时长了，没问啥技术问题，问了一些什么乱七八糟的，怎么看待团队团结之类的。二面是现场面试，一面顺利通过，二面去现场后，前台和HR都比较负责，将我引导到一个小会议室后，接下来就是来了两个上司前来面试，应该是测试组长经理之类的，面了一些技术问题，总体还行，自动化也问了一些，后期HR当晚告知顺利通过，但是薪资压得很低，就没去了