广东杰纳医药科技有限公司面试经验

一面英文自我介绍，然后简单的英文提问，比如你家在哪，家乡有什么好玩的？二面就会问一点工作岗位的内容，比如有没有了解CDISC之类的，总体偏简单。

一面人力群面，由于疫情是线上视频，轮流自我介绍，说一下自身优缺点，为什么选择这里，为什么选择这个职位。二面学院领导面，需要准备试讲，还会有一些专业知识提问。三面校长和各院领导面，依旧是自我介绍，会深挖简历，结合背景相关的一些问题以及项目及论文中的细节。

应聘的是前端岗位，一共经历了三轮面试，通过后大概是隔天会有电话反馈：简单问下离职原因，然后抓着项目问，之后问问基础知识。    微前端相关（项目提到了）    看过什么书？     class中的constructor有什么用然后是-1 0 1放在if内，哪些是false等，比较细     问了下函数的作用域相关，什么情况下算是一个作用域？     那些关键字是作用是独立的作用域（switch、if、do while...等关键字中）和第一轮差不多，细节倒是忘了其实也差不多，也是追着项目问，结束时会出一道比较简单的题目    问一下项目亮点，难点，为什么觉得难，难在那    问了下项目中的角色    问了下六级分数，听说读写哪个比较好，为什么    为什么选择医疗行业，选择我们公司（因为你叫我面试啊！！！） 

应届毕业生，同学内推，医药背景，无SAS基础： 内推后Hr电话联系简单问了一些问题，比如为什么选我们公司和这个岗位，然后约线下面试时间线下面试：hr和部门同事一共两人面试，先英文自我介绍，然后英文问答，英文问答问了临床试验相关。然后中文面试，主要是针对简历和岗位进行提问，比如对这个岗位的理解，学习能力怎么样，有没有统计相关知识，对加班怎么看，还申请了什么公司，职业规划等。如果你在问答中提到了对CDISC，会简单问你对这个的理解。面试结束是一个半小时的笔试，全英，对于没有SAS基础和临床试验背景的人来说有一定难度