昆明南疆制药有限公司面试经验

一面视频面，面试官不怎么专业，一个简单的问题自认为的答案都是错的，已经进到HR面，问的问题比较八卦，最后没有原因，未通过

不错

没有挺过大区经理的压力面，自己当时岗位经验太少。

感觉不好，问了一个多小时的中文问题，死抠细节，抓住你回答的任何漏洞。非常失望。也估计没戏了。

三轮面试，纯属浪费时间，薪资不高，业务面试官架子倒是蛮大的，一个运营搞得多难似的，叽歪废话一大堆，能看出来，进了公司又是宫廷大戏甄嬛传！

深挖简历，没有什么难度

三人群面，包括自我介绍、课题介绍、遇到问题以及怎么解决，后面会根据回答针对性提问

投完之后过了几天打电话聊了一下 ，说会约群面 。现在还没联系。 问了一下经历 ，问了对职位的了解 ，还有英文自我介绍 。

参加面试的所有人集体，分组讨论，不区分面试什么岗位，总共时长60分钟，材料阅读、讨论、轮流发言、小组讨论、选代表发言、HR提问、HR面试。 提问的问题包括材料中给出的问题，大概就是7类人群代表，公司为新产品推广要举办晚宴，让你来选择举办晚宴的时间、地点；让你从七类人群中选择5类 来参加晚宴，说明参加理由；如果给参加晚宴的嘉宾挑选礼物，你会选择什么礼物，说明理由。公司统一带领面试的所有人参观企业，了解企业文化。

时间是47分钟，大概询问了之前的工作经历，下属，业绩，之前待遇。主要围绕简历上的问题来提问，挖坑。开始询问目前是否在找工作，因为我是在职员工，还未离职，大概说了一下情况。以后询问之前工作内容，事项，以及去年指标达成。后面问了一下待遇方面的问题。给了我一个提问时间。结束让我保持通讯畅通，等待地区经理电话。后续没有等到电话，通过其他渠道了解到这个岗位已经招到人了。