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东莞市万江街道官桥滘社区龙湾新区梧桐大街水乡天地6-3A号(集群注册)
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一面 HR电话面试,问了基本情况,上个公司为什么离职之类的,也介绍了公司基本情况,有英文自我介绍,也有英文问答。公司底薪就只有五千多,工资靠加班,每天加班半到一小时,有时候周六也要加班,加班工资堆起来才有八九千,问我能不能接受。用teams面试,面试官有部门主管也有一个意大利人,意大利人说英文有点口音,有些问题听不太清,问的专业问题,什么是供应链,怎么报价,产品利润多少等等,我专业不对口回答不上来,他面色也比较严肃。招聘信息上没有说明必须有此岗位的经验。最后那个意大利人直接在面前镜头前跟另一个中国主管说他们最好找个更有经验的人,然后那个HR说这个可以线下再讨论。然后就没有下文了。
先是群名,然后是技术主管面,基本没啥难度,就简单聊天,最后是线上面试
有难度
电话面试没通过,问题有点难
经验不够,工作年限短,所以不合适,一定要看公司要求
一、电话面试:主要是问下目前的工作情况+问简历的经历二、现场面试(事先需要准备中英文简历)HR有可能当天通知下午面试。1、工厂位置很偏僻2、事前没有通知说有笔试(全是英文会计题目),没有任何准备,现场给你批改3、流程:填写个人信息表-笔试题-英文自我介绍-主管面试(主要问简历上的经历)三、个人感受面试难度取决于你所面试的主管+是否学过会计英语,如果你没学过,好的,遇到喜欢某压力面的主管会开始yinyang你;对于个人实习离职或者上一份工作的理由面试前最好准备下,不然会有主管尽显自己privilege,开始说985、211的学生也得从很低很低做起,其实公司可以选择在985和211学校招聘,这样就可以把我这种非92的学生给过滤掉,找到可以contribute他们公司的人~另外,某主管的见识也请自我拓展一下,过于理所当然了哈~DG的GDP高于一些二线城市,但城建不一定好过别人哦~同理哦~
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