分众传媒有限公司面试经验

正常面试

面试的产品运营岗位，一共两轮，都是一对一面试。一面第一轮是面的部门领导和hr，会问及过往经历，是否有项目经验，称述项目经历中具体负责内容。二面就在一面之后。二面面的老板，问了更实操的内容，给了个案例，让现场准备一下给出粗略的方案。总体下来感觉还不错。

大冷天跑去公司面试，HR问几句基本情况就结束面试了。没有安排领导面。白跑一趟问清楚是否符合条件+有无领导面再去。

人事前一天晚上22点约的第二天面试，只是问了是否接受乙方工作。来到现场先填表做题，题目是文学常识题和数学逻辑题，找规律题，翻译题 做了一个多小时等人事面试等了半个小时开始面试现场了解了个人还在哺乳期5个月，马上就说这个岗位要长期出差，但是招聘信息上完全没写要出差，更别说长期出差。人事说一去就去4-5天，去完这个项目就到另外一个，基本上大半个月都在外面，那么高密度的出差情况现场才说，了解到个人情况，就马上劝走，不合适有家庭顾虑。其他问题一概没问。详细作品简历也没看，晚上22点约第二天面试，是不是刷kpi我不知道，但是HR是真的不专业！个人情况概不做了解就约现场面试，哺乳期有顾虑我能理解，但也要把出差问题前置写清楚吧，不是来到做了1个小时的题，等了大半个小时，就问了一个个人问题就打发走人，实在有点不尊重应聘者，感到了歧视，走的时候还怪好的说谢谢你那么冷的天跑一趟。

hr电话约面时非常专业，异地所以采取了线上面试的形式。一面时部门主管会从很多细节了解候选人的项目经历，综合判断候选人的能力，很遗憾没有回答点子上，不过还是从中收获许多。

面试加笔试（翻译、改错）。

笔试还好然后等电话消息通知

一面在招聘会，问了一些简单的简历问题二面是群面讨论，财经国际新闻 和最近热点高度相关

非常完美

过程很轻松，hr会将职位jd解释清楚，部门主管会重点考察你的抗压和沟通、审稿能力