中国南方航空股份有限公司上海分公司面试经验

基础比较差，简单问题想不起来

一面技术面直接到底，问的很细

就是问简历上的是不是真的，对自己项目进行介绍，不用深入

总共两次面试，都是技术面加综合面综合起来的面试，主要聊了聊简历和一些工作中常见的问题。

1，两轮电话面试：最先是HR的小姐姐打电话来问的基本情况以及离职原因，问题大概有：英文自我介绍，为什么申请这个工作，工作中遇到过什么难的case，是如何解决的，每段工作的离职原因。2，面试，电话里沟通过的部门经理和小姐姐一起面试的我。全过程沟通。内容跟之前差不多，主要问的是如何应对客人投诉还有离职原因（划重点！一定要组织好语言）。部门经理向我介绍了这个职位的工作内容，然后我先就他所说的内容跟他进行沟通，后来提了一些准备好的问题。3，见大boss。CEO是从上海过来的，感觉是很干练精明的人。问我一些之前工作的情况。为什么要到这个公司工作，用英文简介一下对费斯托的了解（这方面没怎么准备，有点卡壳，但是大boss及时打住了我）。boss的出发点就是不一样，问我未来的目标是什么，我也没准备，就回答的在公司长远发展，大boss表示不是很满意，告诉我一定要想好目标。（面完大boss有种小兵被二连击杀double kill 的感觉o(╥﹏╥)o）笔试跟面试中间正好是午饭，小姐姐带我去领了盒饭（疫情期间，平时是在食堂，包午饭），然后我们边吃边聊的。吃完她带我去参观的厂子（办公室在厂子靠近门口的办公楼）。跟她做同事应该会很开心。幸运的收到offer了，但是当时由于个人原因没有去报到。

面的是805，聊的还挺开心的；也面了北京的十五所、四部、一部之类的，由于疫情，大多都线上面试，除了15所聊的都不是很开心；赶巧8院的时候解封了，线下面的，聊的还可以；主要就聊聊项目技术等，比较轻松；主任也显得比较专业，懂技术方面的东西，还拿了个小本本记每个同学的优缺点，感觉特别认真。

感觉过的比较容易，看了下网上风评不是很好，反而不敢签了

之前猎头打电话找我的，说是面试反馈很快才参加的，面试就一轮，应该是用人部门的领导吧，面试完第二天就说收到猎头反馈通过了，后面要在他们系统上提交资料等待谈薪，然后就一直都没等到谈薪电话，后面问猎头也没有反馈，就很无语，总之这么一搞对他们公司印象很差。

基本按简历上介绍即可

负责面试的几位专家，对我的研究方向和研究内容做了深入的沟通交流。认为我的研究内容能够在设计中提供帮助。