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第一轮面试,面试官看起来有点疲惫的样子,也不咋笑,看的我有些压力,问的问题比较基本,只是我可能紧张了,大脑空白了。说一点通用的,有关我自己的就不说了,我本科是工业设计背景,研究生交互,问了很多本科的事,没有问作品集,也没问很深的交互问题。问题,怎么理解互联网产品?你觉得你凭什么能够胜任这个职位?你未来的职业规划是什么?
两轮面试,hr很热情问得也比较专业,第二轮是负责人,整体面试感受都不错。唯一感觉不太好的是前台很不专业,懒懒散散爱答不理,前台是公司的名片,这个样子只会让人认为公司整体就是散漫不专业的。
面试的产品运营,结果是凉凉了。就第一次面试,只有个hr。首先让你自我介绍一下,这是看你的表达能力,逻辑思维能力,你有什么优秀的方面最好说出来。后面问了你玩过的游戏有哪些,我就只讲了一些,感觉应该是这部分凉凉了,没达到需求,其实我玩过看过很多,但就是没说出来。后面就没讲太多,就挂了。
做的题就是类似于事业编公务员的题目,接着就是面试,面试感觉很轻松,精力面,毕竟是经理没有能力怎么做到对吧,很轻松,重点就是抗压强不强,还有就是沟通,沟通一般都可以,只要会说话就行. 总的老说就是给自己信心,你要给经理一种信心,我就是来上班的,什么压力,沟通,能不能加班,都是小意思,我还年轻,就是干.
投了个简历,HR给我打了个电话我就过去了,问了几个无关痛痒的问题,就让我参加培训,不讲怎么销售,讲他们公司的发展历程,请问这跟我有什么关系吗。
首先,要带上简历及自己的策划作品(PPT最好),也可以自己填写,也可以叫前台帮忙打印;现在开始说一下该公司的面试流程: 1.做题:一份策划题,一页纸,上书两个题,一个是就自己最近关注领域写一个大致的策划案及男士洗面乳的宣传广告语;一个是发布会策划书。 2.完成做题后,面试部门主管,听说面完部门主管后,还要面试总经理,很不幸,我没有通过主管,还是太年轻; 3.部门主管提问。全程大概一个多小时,公司办公环境好,位于办公楼高层,上楼需验证身份才可。
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