上海青浦报关行有限公司面试经验

在一个很老的楼里面面试过程30分钟跟我说总监不在让我下次约面过两天又说不合适总之很不靠谱

用的zoom线上面试，比较简单，问一些基础的合规风控方面的问题，考察了解程度，问相关的实习经历，别的没啥了。面试后第二天发offer。

主要问了些学校内的经历和毕业设计，刚毕业没有什么经验也没问项目上的问题，总体来说没什么难度

笔试 笔试做的还是可以的，问了HR，自己的顺位也是比较靠前，提交完一星期后收到初面通知；是百度的产品视觉方面的老师

一面就要英文介绍自己和工作，没怎么准备，比较磕磕巴巴。二面线下，几个部门领导。纯英文ppt20min。最后没过

在线沟通：在Boss上与“上海宏崛劳务派遣有限公司”取得联系，沟通的岗位是hrbp。电话沟通：隔日接到了公司打来的电话，对方的介绍中变成了猎聘某子公司(名称没听清)，发来的面试预约短信落款是“薪班班”，职位变成了执行项目经理。一面流程：前台给了一张表，表的title是“勋厚人力”，人事专员直接拿这张临时填的表跟我对接，甚至连我的简历都没有，聊了约30分钟后让我稍等，10分钟后直接进行二轮主管面试，等待期间专员过来给我讲主管正在打印简历。二面流程：主管拿着还有打印机余温的简历与我进行了二轮沟通，沟通中发现专员跟主管讲的岗位职责有不匹配的地方，遂主动结束了面试。整体体验：从流程到业务都比较差，完全没有看出公司对于岗位的系统化把控。

一面介绍自己，对广告投放是否了解等。还算容易。

办公环境不错的外企。流程大致是现场全英笔试 - 英文case群面 - 二面（通过群面的话）。流程倒是不复杂，但是时间非常久，几乎要一天。招聘人数非常少，来现场的人却很多，全是学历背景非常优秀的大佬。

笔试难度挺大的。有物理题、概率题、时间序列题、机器学习、算法、线性规划的题，两个小时但是题量很大。

面试的国海证券研究生的暑期实习岗，一共有一轮笔试和一轮面试。面试是伪群面，面试官会让每个人做一遍自我介绍，然后再让每个人介绍自己一篇之前写的研究报告，最后挑选部分人问问题。