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在学校有个教室来做招聘场地，学生排长队 几个问题 1.看成绩单根据你的一些科目成绩发问，比如你六级为什么考得低，某科为什么挂了 2.川庆企业精神、企业文化，中石油企业精神文化，牢记 3.随机问题看个性和表达能力：如果出现xx情况，你怎么做？问题一般1-2个 4.父母什么工作什么行业 15年的时候面试套路就是这样，估计近几年也差不离。最关键：不要被面试官唬着了，而且进石油行业须谨慎，辛苦程度值得你三思而后行。

问的问题专业性的较少，主要考察逻辑性。

在网上看到大北农招聘生物饲料添加剂研发实习人员，工作职能协助产品经理进行生物饲料添加剂的研发工作。 等了一个多星期才通知我去面试，面试很简单，就是自我介绍，了解下我所在的学校以及专业，然后面试官详细跟我介绍了实习期间的工作以及待遇等问题，之后便让我一周之后过来实习吧

由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的，所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的，因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问，主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。

到办公室后，首先填写一份面试情况登记表，因为是面试实习生，所以只有一轮面试，跟业务岗直接面试。 面试官问了我每一段经历具体是做什么的，以及自己对于BD岗位的看法，中间会有一些氛围还不错的闲聊，关于自己的经历、创业的看法等，比较看重对金融方面的自我认知，对BD的喜欢程度，还仅仅是当成一块踏板等等。但是面试官太温和，一直笑咪嘻嘻说话，搞得自己后来都有点紧张，不知道面试结果到底怎么样，心里也有点没底了。

先做一套试卷，内容涵盖数学（给出前5个填下一个），语言语境选词等。而后跟面试官一对一聊。自我介绍、对公司的了解、对小贷行业的看法、为何选择这个行业（公司）、工作中有困难怎么处理？等等，总体比较简单，面试官很好。

无领导简直崩溃，太难了，真的太难了。但后面一对一，一对二的面试就像聊天，感觉还不错。还有团队里的人，给人的印象也特别舒服，特地好。像哥哥姐姐一样的。领导也很亲民，没那么高冷，最后也希望未来的工作能一些顺利。