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天之林地显示器制程工程师
面试了职位:实习生 - 上海
感觉没戏
面试:实习生。感觉上还是很不错的,难度层层递进,应该是没过。
笔试难度挺大的。有物理题、概率题、时间序列题、机器学习、算法、线性规划的题,两个小时但是题量很大。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-12-05 发布
巴厘岛机械表负责人
面试了职位:C++ - 上海
感觉靠谱
面试:C++。面试体验平平,总的来说有难度,对结果有把握。
限时,数学和编程题都有。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-03-13 发布
火星插线板防损员
面试了职位:数据开发 - 上海
未通过
面试:数据开发。面试体验还不错,确实有一点难度,结果没机会。
应聘的开发实习,笔试2道题写一个回测框架,另一道是一个类似绿皮书上面的题。面试只问了项目经历,不太吻合岗位要求
2轮面试:笔试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-09-15 发布
匿名用户
面试了职位:交易员 - 上海
确定通过
先在家做一份试题,任
先在家做一份试题,任选一种语言进行编程。时间宽裕、也没用摄像头盯着你。通过后到公司经过HR面和老板面,问的都很常规,没有什么压力。本硕名校毕业、擅于C++、Python、机器学习等方面,招应届生招的挺多,对是否具有丰富的金融行业的经验这一点倒不看重。
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
平宁岛奖状置业顾问
面试了职位:C/C++ - 上海
未通过
面试:C/C++。面试态度挺好的,,结果被pass掉了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:其他平台
2023-08-29 发布
蔷晴楼图书馆游泳教练
面试了职位:商务渠道 - 上海
感觉靠谱
面试:商务渠道。面试态度挺好的,问题比较简单,希望能通过。
实习面试 面试官很和蔼
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-09-18 发布
1
面试了职位:证券/基金/期货 - 上海
感觉靠谱
面试:证券/基金/期货。体验感还不错的,难度适中,应会有好结果。
策略相关
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-09-10 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 上海
确定通过
运维工程师面试不好,共2轮面试
很不好的一次面试经历。公司不太好找的,在最上层的,算是阁楼的那种,电梯不到的,只到下面一层。你得往上走一层,也没有前台接待的;联系人事,她说忙,要我随便找个位子等着,等了好久,人事来了,要我去做题,一份运维的题;很快做完了,人事说做的真快,要我继续等。等了一会,那个运维小主管来了,问了一些不知所谓的问题;第二天,人事就在boss上联系我入职,跟我讲,社保按最低交,比较好的,呵呵;公司在陆家嘴,距离近,也快过年了,我就去了。早晨按上班时间到了,人事还是没来,要我继续等。入职没几天,其他运维同事要做这个那个的,我也不归他管的。后来要我做网络,不是我的工作,我不愿意做。然后,他们就强制我在离职表上签字,算是主动离职的。当是工资是12K,税前的。我看了一下看准网,里面运维平均20k以上,估计是假的。这公司规模很小的,几十个人,服务器也就几十台,机房很寒碜的。当时三个运维加一个主管,其中一个是打杂的,像什么电脑啊,固定资产啊,都管理的。这家公司大量招聘应届生的,好骗嘛。不推荐你投递。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
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一面hr hr简单问了些问题,比如前一份工作是做什么的,现在住哪里,为什么离职,docker常用命令,Kafka了解多少,用来做什么,mysql索引,mysql去重怎么做,比如数据库有很多重复订单,如何把重复那些删掉
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-11-28 发布
水云天电饭煲融资
面试了职位:C/C++ - 上海
未通过
面试:百度地图面试:C/C++。面试感觉就是聊聊天这样,难度不小,有了面试不通过的结果。
先发技术笔试,做三道题,直接噶了,例子能通过,但是一提交就完全不通过
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面试难度:困难
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面试:陶氏实习面试:工艺工程师。总体面试感觉不错,难度递增,结果被pass掉了。
面试经验分享:陶氏公司工艺工程师岗位面试经历一、背景介绍我是一名具有化学工程背景的工程师,曾在一家化工企业担任工艺工程师职务。在朋友的推荐下,我投递了陶氏公司的工艺工程师岗位,经过筛选和评估,我获得了面试的机会。二、面试流程陶氏公司的面试流程非常规范和专业。首先是 HR 的电话面试,主要询问了一些基本情况,包括个人背景、职业经历、技能和项目经验等。然后是部门主管的视频面试,主要针对专业技能和工作经验进行深入探讨。最后是一轮现场面试,由 HR 和部门主管共同进行面试。三、面试问题及回答情况在面试过程中,我遇到了一些有挑战性的问题。以下是我对这些问题的回答和我的反思:请你介绍一下你在上一个公司的工艺工程师工作中最大的贡献是什么?回答:我在上一个公司的工艺工程师工作中,成功地优化了一个重要的生产流程,提高了产品的质量和产量,同时也降低了生产成本。通过这一贡献,我实现了工艺的稳定运行并达到了公司的业绩目标。反思:这个问题考察的是我的工作成果和解决问题的能力。我需要在回答中突出自己的实际贡献和解决问题的能力。如果你在工艺运行过程中遇到问题,你会如何处理?回答:如果我在工艺运行过程中遇到问题,我会立即停机并检查问题的原因。我会根据问题的性质采取适当的措施,如调整工艺参数、更换设备部件或联系供应商寻求技术支持。我会记录问题的解决方案并定期总结经验教训,以避免类似问题的再次发生。反思:这个问题考察的是我处理问题的能力和工作经验。我的回答需要表现出对工艺运行问题的敏感性和解决问题的能力,同时还需要表现出良好的沟通能力和团队合作能力。你认为一个优秀的工艺工程师应该具备哪些素质?回答:我认为一个优秀的工艺工程师应该具备以下素质:首先是专业技能和知识,这是基础和必备的;其次是良好的沟通能力和团队合作能力,能够与生产部门、技术部门、供应商等各方面进行有效的沟通和协作;再次是解决问题的能力,能够在遇到问题时迅速作出决策并采取有效的措施;最后是持续学习和改进的精神,能够不断学习和探索新的工艺和技术,以提高生产效率和产品质量。反思:这个问题考察的是我对工艺工程师职位的理解和自我认知。我的回答需要表现出对工艺工程师职位的专业素养和职业发展的理解,同时也需要表现出对自己的要求和追求。四、面试结果及反思经过几轮面试后,我收到了陶氏公司的感谢信,告知我面试未通过。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
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面试难度:困难
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