深圳市高斯通信息技术有限公司面试经验

面试了，入职先填表填好开始笔试全是选择题，聊的还不错，人家就是不要你，也没有给出满意理由。

一:填面试问卷(特长爱好优缺点，期望和适合啥样的工作，考虑因素等)二:一面全程英文问答，自我介绍等，主要了解过去工作的内容和离职原因，以及根据工作内容提问。家庭情况等。三:二面粤语问答，不知道为啥用粤语问，可能跟香港有业务往来？看到我的籍贯后直接问会不会粤语就一直用粤语聊了。面试官人挺好，也主要问一些以前的工作经历家庭情况，薪资待遇，相互了解一下不同的商业模式啥的

面试感受一般。

一面（hr） 自我介绍+常见问题hr很亲和友好，交谈愉快全程每回她一次话就用一种看不起人的神态不屑一笑，也没介绍自己是谁。一面了解到该岗位就是每天剪大概20条30s-1min视频，电商品类单一，保健品之类的，工作枯燥无聊，并且没什么晋升发展空间，除非转岗。二面这位上来就问想了解什么看重哪方面，说了个晋升空间人家问是不是套模板，应届生3段实习经历，人家说没工作经验跟她谈什么晋升空间。问对这个工作有什么期待或想做出什么成绩之类，根据一面了解没什么发展空间回答个剪辑师，人家说就剪辑师而已？简直与上一点不要太矛盾。由于人家又打了个比喻说例如自己学会计，以后想当会计师，将来称为财务总监。我说那就想往编导方向，人家嘲笑说编导和剪辑没什么关系吧。本人在广播电视实习了解的编导确实要剪片子呢，以及面试过的信息流公司、朋友所在信息流公司了解的剪辑确实可以往编导发展呢。问知道自己上岗后要做些什么吗，专业的面试官应该由他们来介绍吧。最后说本人的数字媒体技术专业学剪辑占比并不大吧？强硬pua还有谁？一些话能不能了解过后再说出来，不懂在高贵什么。环境一般，只有一小办公室，说不久后会搬公司，但员工屈指可数，规模很小。

1、老板给不起太高薪资，却在招聘软件故意抬价2、不尊重面试者，随便找个理由搪塞3、小公司全是年轻人，办公室搞得花里胡哨实则业务带有擦边性质

总共一轮面试，询问了基本情况后问了下个人对于行业的发展及自身的个人规划，考察我对市场的关注情况及自驱力情况，整体面试下来问了些与实际工作关联性不大的问题，主要针对人员的态度进行观察。

刷kpi的，别去

去到前台没人被锁在门外，等了很久，初面的是项目经理（不懂人力），沟通下来才知道公司现在一个人力行政都没有，岗位流动性很大，慎重考虑

这行工作节奏不固定，如果能接受经常加班会加分

先自我介绍，然后常规提问，要接受串店，还有随时加班，招生宣传工作，最后进行了书法笔试。