人力资源主管

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

面试一共2轮，第一轮无领导小组讨论。第二轮和CEO，问的很细，对这个行业是否了解，为什么选择这个行业，能否适应加班等等。

UI设计师

确定通过

电话面试笔试部门主管面试+1

首先是HR电话沟通，给到面试题，完成通过后去公司面试的，面试由2个部门经理面试，查看作品讲解设计思路，部门经理也会问到一些偏专业性的问题，设计和产品方面都有涉及，要整理好思路好好叙述，第一轮面试结束回去等通知。 第一轮面试通过后由HR通知来进行第二轮面试，第二轮总经理面试，会问一些公司运营过程中碰到的问题，看你如何看待和解决，话术表达和产品思维等要表现出来，作品集也会看，当时喊了公司的设计看了一下作品配色、视觉方面，感觉OK后基本就过了。

项目经理

确定通过

HR面试总监/老板面试

1 人事面试,做下简单沟通介绍; 2 技术面试,谈谈对于项目的感受理解,过往的项目以及未来的发展方向; 3 总经理面试,介绍公司发展,对行业的了解程度以及对未来的发展是否看好,得到彼此认同; 4 等待通知; 5 收到offer.

审计

感觉靠谱

HR面试

一个项目经理加合伙人加人事一起面试，过程很简单，几个问题比较流畅答出就好，不用太紧张，相信自己就好，面试的经理们人都很好很和善，祝大家面试加油！顺利通过。

移动web前端

感觉靠谱

笔试

初面是hr大概介绍一下流程，然后就是各部门的技术面试，分笔试和面试两部分。总体还是可以的，比较适合有工经验的人去。

审计

确定通过

首先问一下你的基本情况，然后问是否能接受加班，问了一下office办公软件能力，最后谈了一下薪资待遇就结束了。