汉拿万都（北京）贸易有限公司面试经验

感觉面试时主要询问一些和外派相关的问题

由于自己个人原因，放弃了二面机会

一面 HR筛选简历后电话沟通，了解目前工作状态，工作经验，所在城市，对新工作预期等，基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试，公司技术经理专程出差来了我所在城市，约个比较安静的地方面试，首先是自我介绍，其中互动性的问了一些在职公司工作经历，技术特长，离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图，让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官，整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时，结束时技术经理当面反馈整体表现不错，英语和电路功底扎实，让等HR通知后续结果HR告知二面通过，给约了总监做三面。安排了视频面试，基本属于非结构性面试，总监让做个自我介绍，后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题，个人感觉是考察思维逻辑，语言表达能力，对行业和职业规划思考深度，随机应变能力，人是否踏实可靠，更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎，整体过程聊的还算顺利，面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过，谈发offer等相关事宜了。

面试官，可不是hr,非常的没有礼貌，然后上来就说歧视女性的话，怕结婚生孩子，结婚了怕生第一个，第二个，第三个，还说入职一年多突然生孩子什么的，公司注重本可以理解，直言歧视，就很过份，难道你不是一个母亲吗，听起来年纪很大了，慎重，避坑，公司理念很差，而且也一直说老板不喜欢这种女性

最近面了技术面得很好累啊，抱着看一看的心态来银河这家公司了解，首先就是来了个笔试题有点难度，但在自己的能胜任的范围之内，其次就是人事面了，过程也是了解一下过往公司情况，然后给我介绍公司的基本情况，介绍还是蛮清楚的，整体面试下来就没啥可紧张的蛮轻松，然后就是人事带我去复试了，期间等了20分钟，讲是有客户在所以要稍等一下，等待过程中也是耐心询问我的时间以及倒水各种都是蛮加分，复试聊15分钟左右整体还是比较放松的状态，也讲得很清楚目前部门的架构项目这一块，最后就坐等消息吧

先是HR专员面试，问了问职业规划、父母对你职业规划的看法等。挖掘简历内容，对既往的科研项目进行详细了解大约40min随后HR经理进来再面，详细介绍了本公司的技术支持偏向于销售，对工作性质答疑。又对发展空间进行介绍。引用了动物形象问你认为自己偏向哪一种动物？有老虎、孔雀、熊猫等五种。最后是反问环节。大概30分钟以上结束面试。

面试主要聊聊过往经历，但是销售岗位的提成模糊不清，根本不提这块。

面试难度一般，问了以往的经验，没问多少问题就问我对公司有没有想了解的。应该是觉得不合适，面试没有深挖。

对英语和学历背景要求较高

问题很多