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山东省日照高新区高新6路177号
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
这家面试,是我有史以来第一次中途撂挑子的企业,过程太繁琐,赘述起来太麻烦,简要说一下奇葩经历:1、面试等候时候,一个负责起草环评报告的男孩子在打扫卫生; 2、面试过程很混乱:首先面试登记表很多重复填写的内容,最主要的是,对不同岗位,竟然一起面试,把面试人事岗位的和面试起草环评报告的几个人聚在一起问,对招聘经理职位的面试和文员面试同时进行,问相同的问题,用一个标准去衡量两个人的回答,认为一个做到经理职位的人不如一个刚毕业的小姑娘踏实。我就想说,一个做到经理岗位的人,都是从小文员爬起来的,跑腿的工作也没少干,他有什么资格说一个经理不如一个小姑娘踏实? 3、专业知识不懂装懂:人事,就是招聘和管理。这就是一个公司的老板的知识,我也很无语了。 4、经理岗位和文员岗位工资待遇一样。 5、中间一句话更是无语:你们要是对公司觉得还行,下周一一起来上班试试吧。我就想说你们公司招人就这么随便?让人来试试?本人实在忍无可忍,最后问了一两个问题,没等我问第二个问题,他就转移话题了,我就说:对不起,我觉得公司不合适,不要浪费大家时间了,我先走了。 最后,我实在相对那个面试撰写环评报告的研究生说,就算小地方工作机会不多,你在这家企业也太屈才。奈何现在的应届生,都为了找一个工作有点饥不择食,实在该有人好好给他们做一下职业规划和找工作的培训。
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